Chargé de Ressources Humaines & Référent SIRH H/F - Sad's INTERIM

Fondé en 2001, SAD'S GROUP est une holding indépendante regroupant plusieurs filiales : travail temporaire (réseau SAD'S Intérim), formation professionnelle (SAD'S Formation). Notre réseau d'agences est présent sur l'ensemble du territoire et accompagne chaque année près de 3 500 intérimaires auprès de 550 entreprises clientes.Ce qui nous distingue ? Une taille humaine qui nous rend agiles. Nous ne sommes pas un grand groupe avec des process figés : notre force, c'est notre proximité avec nos clients et notre capacité à nous adapter rapidement à leurs besoins. Ici, les décisions se prennent vite, les initiatives sont les bienvenues - et chaque collaborateur compte vraiment.Notre siège est installé à Saint-Maur-des-Fossés (94), dans un cadre de travail agréable et spacieux. L'équipe RH, composée de 3 personnes, est au coeur de l'organisation : elle pilote des sujets variés, stratégiques comme opérationnels, pour l'ensemble du groupe.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH & Référent(e) SIRH, directement rattaché(e) à la Responsable RH. Vous intégrez une équipe soudée et polyvalente, où la diversité des missions est la règle - pas l'exception. Vos missions au quotidienSur la partie SIRH & outils :Vous êtes le/la référent(e) de notre SIRH Evolia : administration, paramétrage, assistance aux utilisateurs,Vous gérez les plateformes associées (DirectSkills, Pixid, BAPS...) et participez aux projets d'évolution,Vous rédigez et diffusez les modes opératoires aux équipes opérationnelles,Vous détectez les anomalies, analysez et proposez des solutions à votre responsable,Sur la partie RH généraliste :Gestion des accidents du travail et arrêts maladie (déclarations, DSN, suivi),Suivi des payes intérimaires, régularisations, contrôles URSSAF,Calcul mensuel des marges (facturation vs paye intérimaires),Formation : recherche d'organismes, conventions, suivi OPCO,Relations sociales : élections professionnelles, syndicats, inspection du travail,Participation aux bénéfices, documents réglementaires, veille sociale,Sur la partie administrative :Déclarations obligatoires, saisies, tableaux de suivi, classement,Soyons honnêtes : ce poste comprend aussi des tâches administratives récurrentes et rigoureuses. Dans une équipe de 3, tout le monde met la main à la pâte - et c'est ce qui rend le poste riche.

Ce qui fera la différence :Vous avez une vraie appétence pour les SIRH - la connaissance d'Evolia est un atout majeur,Vous êtes à l'aise avec les chiffres (marges, payes, tableaux de bord),Vous connaissez le secteur du travail temporaire, ou vous êtes prêt(e) à vous y plonger rapidement,Vous détectez un problème, vous analysez, vous proposez - sans agir seul(e) dans votre coin,Vous passez d'un sujet complexe à une tâche de saisie sans vous plaindre,Vous êtes pédagogue et savez formaliser des procédures pour des interlocuteurs non-RH,Vous aimez les environnements où la réactivité et l'adaptabilité sont des vraies qualités,Formation & expérience :Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou gestion,2 à 5 ans d'expérience sur un poste généraliste RH - ETT ou multisites = vrai plus,