Chargé de Ressources Humaines & Référent SIRH Intérim H/F - Sad's INTERIM

Fondé en 2001, SAD'S GROUP est une holding indépendante regroupant plusieurs filiales : travail temporaire (réseau SAD'S Intérim), formation professionnelle (SAD'S Formation). Notre réseau d'agences est présent sur l'ensemble du territoire et accompagne chaque année près de 3 500 intérimaires auprès de 550 entreprises clientes.

Ce qui nous distingue ? Une taille humaine qui nous rend agiles. Nous ne sommes pas un grand groupe avec des process figés : notre force, c'est notre proximité avec nos clients et notre capacité à nous adapter rapidement à leurs besoins. Ici, les décisions se prennent vite, les initiatives sont les bienvenues - et chaque collaborateur compte vraiment.

Notre siège est installé à Saint-Maur-des-Fossés (94), dans un cadre de travail agréable et spacieux. L'équipe RH, composée de 3 personnes, est au coeur de l'organisation : elle pilote des sujets variés, stratégiques comme opérationnels, pour l'ensemble du groupe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH & Référent(e) SIRH Intérim, directement rattaché(e) à la Responsable RH. Vous intégrez une équipe soudée et polyvalente, où la diversité des missions est la règle - pas l'exception.

Vos missions au quotidien

Sur la partie SIRH & outils intérim :

• Vous êtes le/la référent(e) de notre SIRH Evolia : administration, paramétrage, assistance aux utilisateurs,
• Vous gérez les plateformes associées (DirectSkills, Pixid, BAPS...) et participez aux projets d'évolution,
• Vous rédigez et diffusez les modes opératoires aux équipes opérationnelles,
• Vous détectez les anomalies, analysez et proposez des solutions à votre responsable,

Sur la partie RH intérim :

• Gestion des accidents du travail et arrêts maladie (déclarations, DSN, suivi),
• Suivi des payes intérimaires, régularisations, contrôles URSSAF,
• Calcul mensuel des marges (facturation vs paye intérimaires),
• Formation : recherche d'organismes, conventions, suivi OPCO,
• Relations sociales : élections professionnelles, syndicats, inspection du travail,
• Participation aux bénéfices, documents réglementaires, veille sociale,

Sur la partie administrative :

• Déclarations obligatoires, saisies, tableaux de suivi, classement,

Soyons honnêtes : ce poste comprend aussi des tâches administratives récurrentes et rigoureuses. Dans une équipe de 3, tout le monde met la main à la pâte - et c'est ce qui rend le poste riche.

Ce qui fera la différence :

• Vous avez une vraie appétence pour les SIRH - la connaissance d'Evolia est un atout majeur,
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres (marges, payes, tableaux de bord),
• Vous connaissez le secteur du travail temporaire, ou vous êtes prêt(e) à vous y plonger rapidement,
• Vous détectez un problème, vous analysez, vous proposez - sans agir seul(e) dans votre coin,
• Vous passez d'un sujet complexe à une tâche de saisie sans difficulté,
• Vous êtes pédagogue et savez formaliser des procédures pour des interlocuteurs non-RH,
• Vous aimez les environnements où la réactivité et l'adaptabilité sont des vraies qualités,

Formation & expérience :

• Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou gestion,
• 5 à 10 ans d'expérience sur un poste généraliste RH - ETT ou multisites = vrai plus,