Responsable Juridique - CDI H/F - Kiabi

ICI, c'est KIABI !Rejoindre notre aventure, c'est partager une vision !Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s'épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose surtrois piliers essentiels:Une Culture Humaine forte: parce que l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s'articule autour de nos4valeurs: la simplicité, la confiance, le respect et l'engagement.La Singularité: oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !L'innovation: un moteur qui nous propulse vers l'avenir ! Nous encourageons l'expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.NotreVision?Offrir un cadre inspirant oùbien-être, évolution professionnelle et impact positifse rejoignent. LabelliséeGreat Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d'opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.Prêt(e) à vivre une expérience unique ?Rejoins la communauté des KIABERS !
Au sein de la Direction juridique, corporate, éthique & compliance, vous prenez la responsabilité de l'un des pôles juridiques opérationnels de la direction. Vous managez une équipe de plusieurs juristeset intervenez comme partenaire juridique de référence auprès des directions métiers de votre périmètre.Vos missionsAccompagnement juridique des métiers· Assurer le conseil juridique quotidien auprès des directions métiers de votre périmètre.· Rédiger, négocier et valider les contrats opérationnels.· Sécuriser les pratiques commerciales au regard notamment du droit de la consommation et du droit de la distribution.· Identifier les risques juridiques en amont et formuler des recommandations pragmatiques, adaptées aux contraintes opérationnelles.Management et animation du pôle· Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les juristes de votre équipe.· Organiser la charge de travail du pôle, prioriser les demandes et garantir la qualité et les délais de traitement.· Contribuer au développement des outils et processus du pôle (templates, guidelines, FAQ métiers, outils CLM).Coordination avec le réseau juridique groupe· Participer à l'animation du réseau des équipes juridiques des BU en lien avec la Directrice juridique opérations : partage de bonnes pratiques, harmonisation des templates, support ponctuel aux équipes locales.· Contribuer aux projets transversaux de la direction juridique (déploiement de nouveaux outils, harmonisation contractuelle, chantiers de transformation).Veille et expertise· Assurer une veille juridique active sur votre périmètre et diffuser les alertes pertinentes auprès des métiers et de l'équipe.· Contribuer à la bibliothèque juridique groupe (knowledge management).

Formation et expérience· Diplômé(e) en droit (Master 2 en droit des affaires, droit de la distribution, droit commercial ou équivalent).·Minimum 7 ans d'expérienceen tant que juriste opérationnel(le), acquise en entreprise (idéalement dans le retail, la distribution, la franchise ou les biens de consommation) et/ou en cabinet d'avocats sur des problématiques contractuelles et commerciales.· Une première expérience managériale(encadrement d'au moins 1 à 2 collaborateurs) est attendue.Compétences juridiques· Solide maîtrise du droit des contrats, du droit commercial et du droit de la distribution.· Bonne connaissance du droit de la consommation et des pratiques restrictives de concurrence.· Capacité à traiter un large spectre de sujets avec rigueur et pragmatisme.Qualités personnelles· Posture de business partner: sens du service, capacité à comprendre les enjeux métiers et à formuler des solutions opérationnelles plutôt que des obstacles.· Leadership et goût pour le management : capacité à fédérer, à responsabiliser et à faire progresser une équipe.· Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation.· Organisation, capacité à prioriser et à gérer des sollicitations multiples dans un environnement dynamique.· Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, dirigeants, partenaires externes).· Anglais professionnel(interactions ponctuelles avec les équipes juridiques des BU à l'international).