HR Business Partner H/F - Crit Experts et Cadres

Crit Experts et Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l'Est. Nous accompagnons et recrutons des profils Experts, Cadres et Dirigeants, que ce soit en CDD/CDI et Intérim. Retrouvez toutes nos offres sur : www.crit-job.com. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Notre client, groupe industriel partenaire des grands constructeurs automobiles, ainsi que des acteurs clés dans les secteurs de l'aérospatiale et de l'industrie, recherche, dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 6 mois, un HR Business Partner H/F.
Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH et contribuez au déploiement de la politique Ressources Humaines sur votre périmètre. Vous intervenez en lien avec les équipes RH, les fonctions support et les différents interlocuteurs du groupe.

Vos missions
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH
- Déployer les politiques et procédures RH sur votre périmètre
- Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de changement
- Assurer le suivi des évolutions en droit social et piloter leur mise en oeuvre
- Gérer l'ensemble des recrutements, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs
- Structurer et piloter les entretiens professionnels afin d'accompagner le développement des compétences
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP/GPEC) en collaboration avec les équipes Formation
- Veiller à l'adéquation entre les compétences disponibles et les besoins de l'entreprise
- Exploiter les outils de gestion de la performance et accompagner les managers dans leurs décisions RH
- Travailler en étroite collaboration avec le Shared Service Center ainsi qu'avec les différentes parties prenantes internes et externes

Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 ou équivalent)
- Une expérience réussie en qualité de HR Business Partner, Généraliste RH ou sur une fonction RH à forte proximité avec les opérationnels, en environnement industriel
- Solides connaissances en droit du travail et droit social
- Maîtrise des processus de recrutement, de développement des compétences et de gestion des talents
- Aisance dans l'accompagnement du changement et la conduite de projets RH
- Maîtrise du Pack Office et de SAP
- Bon niveau d'anglais ; l'allemand constitue un atout
- Excellent relationnel, sens du conseil et capacité à créer une relation de confiance avec les managers

Conditions
- Mission de travail temporaire de 6 mois
- Rémunération : 45KEUR brut annuel
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Localisation Strasbourg Nord