Gestionnaire de Paie H/F - Huca Group

Huca Group accompagne les entreprises dans leurs recrutements en approche directe sur l'ensemble des fonctions supports, avec une expertise reconnue en finance, comptabilité, RH et paie. Notre approche humaine et métier vise des recrutements durables, fondés sur l'adéquation des compétences, des motivations et de la culture d'entreprise.
Rattaché(e) directement au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 165 collaborateurs, sous la convention collective SYNTEC. Le processus est semi-externalisé avec un cabinet de paie partenaire. 1. Gestion de la Paie Collecter et centraliser les variables de paie via le SIRH.Gérer des paies complexes pour une population technique d'environ une cinquentaine de collaborateurs (suivi précis des astreintes, heures de nuit, repos compensateurs, heures supplémentaires).Saisir et intégrer les éléments dans le logiciel SILAE, puis assurer le contrôle rigoureux des bulletins avant validation et l'envoi.Préparer et gérer les Soldes de Tout Compte (STC).Assurer le suivi des dossiers de prévoyance, des arrêts maladie, des acomptes et des titres-restaurant.2. Administration du PersonnelAssurer l'intégration administrative des nouveaux entrants (DPAE, constitution des dossiers, affiliations aux caisses).Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH quotidiens.Suivre les étapes liées à la vie du collaborateur (périodes d'essai, visites médicales, titres de séjour, départs).Mettre à jour les différents tableaux de bord RH et participer à l'organisation des campagnes d'entretiens annuels.3. Reporting & Projets TransversesÉlaborer les indicateurs et KPI RH mensuels.Contribuer à l'optimisation des processus internes et participer aux projets transverses du service selon l'activité.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, vous permettant d'être immédiatement autonome sur la gestion de la paie de A à Z. Compétences clés : Vous avez impérativement déjà géré des paies incluant des éléments variables complexes (astreintes, travail de nuit, modulation du temps de travail).Outils : Une bonne maîtrise d'un outil de paie et d'Excel est demandée. La connaissance d'un SIRH comme Lucca est un plus.Savoir-être : Reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, vous possédez un excellent relationnel et le sens du service. Votre capacité d'adaptation et votre réactivité feront la différence pour réussir sur cette mission.