Chargé·e des Ressources Humaines Opérationnel·le H/F - Relais Thalasso

L'entreprise Rejoignez l'aventure RELAIS THALASSO !Depuis 30 ans, le groupe familial RELAIS THALASSO fait du sea-wellness un véritable art du bien-être, en exploitant les pouvoirs millénaires de la mer. Avec 4 établissements d'exception en bord de mer, chacun avec sa propre personnalité, nous partageons tous une même mission : prendre soin de nos clients... et de nos talents !Depuis plus de 30 ans, les Thermes Marins de Bénodet offrent une expérience de bien-être unique, alliant les bienfaits de l'eau de mer à des soins d'exception.Situés face à l'océan Atlantique, ces thermes proposent un cadre idyllique pour se ressourcer et se détendre.Pourquoi nous rejoindre ?Travailler aux Thermes Marins de Bénodet, c'est évoluer dans un environnement où l'humain et le bien-être sont au coeur de chaque projet. Chaque collaborateur contribue à offrir à nos clients une expérience unique, alliant détente, confort et convivialité.
Vos missions Gestion administrative RH : rédaction des contrats, suivi des dossiers du personnel, gérer les obligations légales, piloter les entrées et les sorties, veiller à la conformité des pratiques RH.Gestion des temps et suivi de la masse salariale : particiaption aux budgets de la masse salariale, assurer le suivi de la GTA (heures supplémentaires, absences...), accompagner les chefs de service sur la lecture des budgets masse salariale et le pilotage des indicateurs, l'optimisation de la masse salariale, la cohérence des plannings en fonction de l'activité.Marque employeur & expérience collaborateur : animer et suivre l'onboarding et l'offboarding, contribuer à la qualité du climat social, être le point de contact RH de proximité.Formation : participer à la construction et suivre les plans de formation, accompagner les managers dans l'identification des besoins.Recrutement : piloter le recrutement au quotidien avec les chefs de service, développer et entretenir les liens avec les partenaires de l'emploi, participer au forum de recrutement, suivre les indicateurs.Paie : collecter, vérifier et transmettre les EVP, réaliser le contrôle des bulletins, être l'interlocuteur paie sur site.Accompagnement juridique du Directeur de site : animer et participer aux CSE, assister le directeur du site sur les questions sociales, conseiller et accompagner tous les collaborateurs sur les questions RH.Et ce, pour nos deux sociétés (convention collective HCR et droit commun).

Avantages Des tarifs collaborateurs pour prendre soin de vous et de vos proches.Profiter d'un cadre de travail exceptionnel : face à l'Océan.Un accompagnement sur la formation tout au long de votre expérience Relais Thalasso, parce que nous avons bien conscience que grandir, c'est ensemble que nous le faisons.