Recrutement Fiduciaire Aquitaine

Collaborateur - Collaboratrice Comptable CDD H/F - Fiduciaire Aquitaine

  • Bruges - 33
  • CDD
  • Fiduciaire Aquitaine
Publié le 7 juillet 2026
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Les missions du poste


Implanté sur Bruges, Arcachon et Biganos, le groupe Fiduciaire Aquitaine regroupe environ 50 salariés et accompagne plus de 1 300 professionnels. Nous intervenons dans les domaines de compétences suivants :- Comptabilité et finances- Service paie et Droit social- Pôle juridique, Droit des affaires- Audit - commissariat aux comptes- Ingénierie fiscale- Conseil en gestion et financement- Procédures collectives et entreprise en difficultésDescription du poste Nous recherchons un collaborateur comptable pour rejoindre notre équipe de Bruges/Bordeaux Lac. Le poste proposé est un CDD de 8 mois sur la période septembre 2026 à avril 2027 (remplacement congé maternité). Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients principalement composé de TPE et tout secteur.Missions confiées - Gestion complète d'un portefeuille clients- Appui technique auprès des assistants comptables- Révision des comptes, établissement des liasses et déclarations fiscalesProfil recherché Vous êtes titulaire du DCG ou DSCG et bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable ; Une connaissance du logiciel ACD serait un plus.Prise de poste le 1er septembreRémunération à partir de 2 500 bruts, à négocier selon expérience35h

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Elaborer une liasse fiscale,Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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