Chargé Communication et Évènementiel H/F - Comite Social et Economique Michelin

Le/la titulaire du poste exerce ses missions sous l'autorité du/de la Responsable de Service, dans le respect des orientations définies par la Direction et des règles de fonctionnement applicables au CSE Michelin.2. Finalité du posteLe/la titulaire du poste est chargé(e) de concevoir, structurer, animer et coordonner la stratégie de communication et d'évènementiel relevant de son périmètre d'intervention, en lien avec les services.À ce titre, il/elle garantit la mise en oeuvre opérationnelle des actions de communication et des projets évènementiels, veille à la cohérence des informations diffusées, à la qualité des supports produits, ainsi qu'à l'adéquation des actions menées avec les orientations du CSE Michelin et les besoins des adhérents.3. Autonomie et responsabilitésIl/elle assure l'organisation générale de son secteur d'activité, qu'il/elle soumet à l'approbation de son/sa Responsable de Service.Le/la titulaire du poste rend compte régulièrement à son/sa Responsable de l'activité de son domaine, des actions engagées, des projets en cours et des points nécessitant arbitrage ou validation.4. Missions principales4.1. Élaboration et animation de la stratégie de communication et d'évènementiel- élabore et anime la stratégie de communication et d'évènementiel de son périmètre, en associant les élus et les services concernés ;- assure la déclinaison opérationnelle de cette stratégie ;- veille à la cohérence des actions mises en oeuvre avec les orientations du CSE Michelin ;- coordonne son activité avec celles des autres services, sous l'autorité de son/sa Responsable ;- participe aux réunions d'équipe et aux temps de coordination nécessaires au bon fonctionnement du service.4.2. Contribution au fonctionnement institutionnel du CSE Michelin- prépare, en lien avec son/sa Responsable, les réunions des groupes de travail relevant de son domaine ;- participe à ces réunions en qualité d'expert(e) technique ;- effectue un reporting régulier à son/sa Responsable sur les activités relevant de son champ d'intervention.4.3. Pilotage des supports d'information- élabore le planning annuel des publications ;- veille à la cohérence des informations à paraître entre les différents secteurs ;- s'assure de la conformité des contenus diffusés avec les règles, orientations et objectifs en vigueur au sein du CSE Michelin ;- contribue à l'organisation et au suivi de la production des supports ;- veille à la qualité éditoriale et à la lisibilité des contenus diffusés.4.4. Suivi de la revue SPOT- participe aux réunions du comité de rédaction ;- assure la rédaction des contenus et les soumet à validation auprès de son/sa Responsable ;- garantit le respect du planning de réalisation ;- veille à la bonne coordination des travaux liés à cette publication ;- contribue à la qualité rédactionnelle et à la cohérence d'ensemble de la revue.4.5. Gestion et suivi du site Internet du CSE- vérifie l'existence, l'actualité et la pertinence des informations diffusées ;- assure la mise à jour des pages et des informations générales relatives au CSE ;- met à disposition des photographies basse résolution destinées à l'illustration des contenus ;- assure la relecture des articles avant pub

Experience: 2 An(s) - Dans un CE entreprise privéCompétences: Master en communication, marketing et production événementielle,Concevoir une animation événementielle,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Etablir les objectifs et le cahier des charges de l'événement, en interne ou avec son client, selon la culture de l'organisation concernée,Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Négocier avec les prestataires externes,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Travailler en groupe, en réseau,Connaissance et expérience dans des CSE,Excellente relation,Maîtrise des enjeux pour les élus du CSELangues: Anglais souhaitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des syndicats de salariésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.