Gestionnaire RH H/F - Eiffage Construction

À propos de nousEiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
Vos missionsEt si vous rejoignez Eiffage Construction?Eiffage Construction Habitat, filiale spécialisée en Île-de-France, sur la conception et la réalisation des logements neufs(familles, étudiants, seniors) et Eiffage Construction Amélioration de l'Habitat, filiale spécialisée en Île-de-France, sur la réhabilitation sociale et la transformation du patrimoine existant, recherchent un(e) gestionnaire RH en CDI.Et vos missions?Sous la responsabilité des Responsables RH, vous êtes garant(e) de la gestion administrative rigoureuse et conforme des dossiers de nos collaborateurs, en veillant à la fiabilité des données et au respect des obligations légales et internes. Vous participez également à l'accompagnement de nos collaborateurs et la mise en oeuvre de nos politiques de développement RH, notamment autour de la formation et de l'intégration des jeunes.Vos missions principales seront les suivantes :- Gestion des visites médicales : * Planifier et organiser les visites médicales obligatoires (embauche, périodiques, reprise, etc.). * Mettre à jour les registres et bases de données liées à la santé au travail.- Conventions de prêts et emprunts : * Gérer la rédaction, le suivi et la mise à jour des conventions de prêts et d'emprunts en interne.- Gestion de l'intérim : * Assurer le lien avec nos chantiers et les agences d'intérim pour les demandes de personnel, la validation des contrats et le suivi des missions. * Assurer les reportings hebdomadaires- Gestion des titres de séjour : * Suivre les dates de validité et effectuer les rappels auprès des collaborateurs- Contrôle des Éléments de Paie et administration du personnel : * En étroite collaboration avec notre gestionnaire administration du personnel, contrôler et valider les éléments variables de paie, notamment les remboursements de frais de transport, primes diverses, etc. * Enregistrer les documents administratifs dans les dossiers des collaborateurs- Gestion logistique des formations : * Organiser et coordonner la logistique des sessions de formation : réservation de salles, commandes (petits déjeuners, pauses café). * Mettre en place les feuilles d'émargement.- Dépôts OPCO:* Constituer les dossiers de demande de prise en charge financière auprès des OPCO pour les actions de formation.- Intégration des Nouveaux Arrivants (Stagiaires & Alternants) : * Mettre en place et assurer le suivi des contrats d'alternance et des conventions de stage * Collecter l'ensemble des documents administratifs nécessaires à l'embauche (pièce d'identité, RIB, carte vitale, etc.) pour les futurs stagiaires et alternants. * Préparer les dossiers administratifs d'intégration et s'assurer de leur complétude. * Préparer leur arrivée (commande matériel, demandes d'accès)

Votre profilEt votre profil?Formation : minimum Bac +2 en Ressources HumainesExpérience : Première expérience (2 à 5 ans minimum) sur des fonctions similaires.Compétences Techniques : * Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). * Connaissance du droit du travail et des réglementations en matière d'alternance et de stage. * Idéalement, familiarité avec un SIRH (type Workday).- Qualités Personnelles : * Rigueur, organisation et sens des priorités. * Discrétion et respect de la confidentialité. * Excellentes qualités relationnelles et sens du service. * Autonomie, proactivité et adaptabilité. * Capacité à travailler en équipe.