Responsable Commercial Irve H/F - Societe de Constructions Mecaniques et E

COMECA est une Entreprise de Taille Intermdiaire, (150 Millions de CA, 1 250 personnes 20 sites industriels en France et 9 filiales hors de France (Royaume-Uni, Maroc, Algrie, Indonsie, Malaisie, mirats arabes unis, Core, Australie)), spcialiste de la distribution et la gestion de lnergie et des services associs, acteur majeur des marchs de lindustrie, de lnergie, des infrastructures, du btiment tertiaire et du transport.
Rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique !Chez COMECA, nous innovons chaque jour pour construire un avenir durable. Portés par une vision claire et ambitieuse, nous mettons notre expertise au service de solutions énergétiques performantes - Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire, mobilités électriques et hydrogène. Nous contribuons, avec nos 1 000 collaborateurs en France et à l'international, à accélérer la décarbonation du monde, dans la continuité des objectifs Net Zéro 2050.Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : innovation, responsabilité, cohésion, excellence, diversité et inclusion. C'est ce qui nous permet d'accompagner nos clients avec un haut niveau d'exigence et d'inventer chaque jour les solutions énergétiques de demain.En un coup d'oeil :- Poste : Responsable Commercial IRVE (Infrastructure de recharge de véhicule électrique) H/F en CDI, secteur est et sud-est- Mobilité France entière, véhicule de fonction - Profil : De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans - Rémunération fixe + Variable +Télétravail HybrideSous la direction de la Directrice Commerciale, vous aurez pour mission: D'identifier les nouvelles opportunités, de prospecter et attirer de nouveaux clientsD'assurer que les propositions techniques et commerciales soient réalisées en temps et en heure et selon les règles de l'artD'assurer un niveau de prise de commande en accord avec les objectifs définis par la directionD'élaborer et présenter à sa hiérarchie le reporting commercialD'assurer une veille concurrentielle de ce segment de marchéCe que nous recherchons :- De formation Bac +3 à Bac +5 en commerce idéalement complété par un cursus en technique (électronique, électrotechnique, génie électrique), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de développement commercial IRVE.- Enthousiaste et empathique, vous vous démarquez par votre capacité à communiquer, votre organisation, vos talents de négociateur et une appétence pour la prospection et le développement commercial.- Vous êtes tenace avec un contact facile, et faites preuve d'une importante force de conviction pour valoriser et défendre les atouts de l'entreprise et de ses produits.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer un Groupe français à dimension internationaleÉvoluer dans un secteur innovant, au coeur des enjeux énergétiques de demainParticiper à des projets ambitieux et porteurs de sensRejoindre une entreprise qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusionAvantages : RTT, cantine, mutuelle famille, ...Envie d'un nouveau challenge ?Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la transition énergétique, n'attendez plus : rejoignez-nous !Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Experience: 5 An(s)Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.