Recrutement Petits-Fils

Auxiliaire de Vie H/F - Petits-Fils

  • Fréjus - 83
  • CDI
  • Petits-Fils
Publié le 7 juillet 2026
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Les missions du poste

Petits-fils est un rseau national d'agences de services la personne spcialises dans l'aide domicile pour les personnes ges. Petits-fils propose un savoir-faire particulier dans la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec des prestations sur-mesure et un personnel professionnel.
Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages :-Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités- Toujours les mêmes particuliers employeurs- Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique- Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekendVos missions :- Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)- Courses, préparation et aide à la prise des repas- Entretien du cadre de vie- Accompagnements aux promenades, sorties culturelles- Accompagnements aux rendez-vous médicaux- Echange, jeux et autres activités de stimulationNous recherchons des auxiliaires de vie (H/F) :- Avec un diplôme ou une formation- Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées- Ponctualité, discrétion et bienveillanceVous répondez à nos critères ? Voici notre offre :- Rémunération : 15,62€ à 18,74€ brut par heure + indemnités interventions- Communes d'intervention : Saint-Raphaël, Fréjus, Puget sur Argens, Roquebrune- Horaires : en fonction de vos disponibilités

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Qualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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