Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Dmt Solutions France Sas

Bluecrest est un groupe américain de 650M$, leader mondial dans les matériels et logiciels de production pour les colis et le courrier.Nous recherchons un Gestionnaire Paie/ administration du Personnel (H/F) compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire Paie, vous travaillerez au sein du service RH et seconderez la gestionnaire paye France.I) Votre mission :Gestion de la Paie :- Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employés- Calculer et saisir les heures travaillées, les congés payés, les primes, les avantages sociaux, etc.- Préparer et distribuer les bulletins de paie aux employés- Valider les déclarations sociales et fiscales- Répondre aux questions des employés concernant leur paie- Collaborer avec le service des ressources humaines pour assurer la conformité aux politiques internes et aux lois en vigueur- Maintenir la confidentialité des informations sensibles liées à la paie- Assurer les relations avec les organismes sociaux et prestataire paye Gestion administrative du Personnel et Générale :- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail par rapport à la Convention Collective.- Gérer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, STC, on boarding/ off boarding)- Participer aux activités d'administration du Personnel, telles que le suivi des absences, des congés et avenant au contrat de travail- Elaborer des documents de synthèse : Tableau de bord, masse salariale, entrées / sorties- Etablir les attestations courantes (Certificat de travail, arrêt de travail et attestation France Travail.etc.)- Assurer des missions de dossiers transverses (Suivi de dossiers maladie, prévoyance, bilan RH,..)- Gérer et mettre à jour les visites médicales des salariés.- Mise à jour de la BDESE- Finalisation du plan de développement des compétencesII) Qualifications :- Expérience préalable en tant que Gestionnaire Paie ou dans un poste similaire- Maîtrise du pack office - Connaissance des logiciels de gestion de la paie tels que ADP idéalement,- Excellentes compétences administratives et organisationnelles- Fortes compétences en communication écrite et verbale- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais- Connaissance des réglementations sociales et fiscales en vigueurSi vous êtes un professionnel de confiance avec une solide expérience en gestion de la paie, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.Type d'emploi : Temps partiel, CDITypes de primes et de gratifications :- 13ème MoisExpérience :- Paie : 1 an (Requis)- Administratif : 2 ansLangue:- Anglais (souhaité)Lieu du poste : En présentiel, à Champs sur MarneDate de début prévue : Dès que possible

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer les formalités d'embauche,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative du personnel,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,ADPLangues: Anglais souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Location et location-bail de machines de bureau et de matériel informatiqueListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.