Conseiller Commercial en Automobile H/F - Allohaa

L'entrepriseALLOHAA est un concessionnaire officiel de la marque AIXAM, spécialisé dans la vente de véhicules sans permis neufs et d'occasion. Basée à Marcey-les-Grèves (Manche), l'entreprise accompagne une clientèle de particuliers et de professionnels dans tous leurs projets d'acquisition. Dans le cadre de son développement, ALLOHAA recherche son Conseiller Commercial Automobile.
Le poste - Missions principalesVéritable ambassadeur de la marque et du point de vente, vous êtes responsable de l'intégralité du cycle de vente des véhicules neufs et d'occasion, ainsi que des produits et services périphériques.Prospection et développement commercial- Développer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers et professionnels- Mener des actions de prospection (téléphonique, physique, événements) pour générer du trafic et des leads- Participer activement à la vie du showroom et aux événements commerciauxVente et conseil- Accueillir, écouter et identifier les besoins des clients- Présenter la gamme de véhicules de manière experte et argumentée, proposer des essais- Élaborer des offres commerciales personnalisées et négocier les conditions de vente (prix, reprise, financement)- Vendre des services additionnels : extensions de garantie, contrats de maintenance, assurances, accessoiresGestion administrative et livraison- Constituer les dossiers de vente (commandes, financements, documents administratifs)- Assurer la gestion du stock de véhicules- Organiser et effectuer les livraisons en veillant à la satisfaction totale du client- Assurer le suivi post-vente pour garantir la fidélisationReporting et objectifs- Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction- Utiliser et maintenir à jour le CRM de l'entrepriseProfil recherchéCompétences techniques- Maîtrise des techniques de vente et de négociation- Connaissance des produits et services automobiles (techniques, financiers, juridiques)- Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, CRM, logiciels de chiffrage)Qualités personnelles- Sens du contact et relationnel : capacité à établir une relation de confiance- Orientation résultat : fort tempérament commercial et goût du challenge- Autonomie et organisation : aptitude à gérer son temps et son portefeuille de manière efficace- Rigueur et professionnalisme dans le suivi administratif et la présentation- Capacité d'adaptation : réactivité face à l'évolution du marché et des gammesPrérequis indispensable : Permis de conduire B obligatoire.RémunérationLa rémunération est composée d'une partie fixe et d'une partie variable attractive liée aux performances commerciales :- Salaire fixe brut mensuel : 1 580 €- Prime forfaitaire fixe mensuelle : 250 €- Rémunération variable : primes sur ventes VN (1,10 % à 1,80 % du prix de vente selon tranches), primes VO (5 % à l'achat + 10 % sur la marge à la vente), primes dépôt-vente et incentive sur objectif annuelSalaire fixe garanti dès le premier mois, complété par des primes versées mensuellement après livraison et paiement intégral du véhicule.

Experience: 1 An(s) - sur même type de posteCompétences: Techniques de vente et de conseil,Conseiller sur les options de financement,Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client,Elaborer et proposer une offre de financement de véhicule adapté au besoin du client,Elaborer et proposer une offre de produits et services périphériques adaptés au besoin du client,Prospecter un client sur le terrain ou par téléphone pour développer la vente de véhicules,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner et exploiter une base de données clients et prospectsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légersListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.