Recrutement Im Projet

Ingénieur Management de Projet Bâtiment H/F - Im Projet

  • Marseille 13e - 13
  • CDI
  • Im Projet
Publié le 7 juillet 2026
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Les missions du poste

Depuis plus de 30 ans, IM Projet (200 collaborateurs - 28.1 M? en 2023) intervient dans la gestion de projets complexes, dans tous les secteurs d'activits : industrie, btiment, transports, systmes d'information, R&D,...Rejoindre IM Projet, c'est intgrer une quipe passionne, une socit taille humaine, reconnue pour son expertise en management de grands projets.
Dans le cadre du développement de notre équipe bâtiment basée à Marseille, nous recrutons des Ingénieurs en management de projet en CDI afin d'accompagner la réalisation de projets complexes et structurants.Vous intervenez sur l'un de nos projets d'envergure, tels que :- la modernisation d'un hôpital en site occupé, impliquant la coordination de plusieurs opérations de travaux menées simultanément,- la construction d'un data center.À ce titre, vous serez en charge de l'organisation, du pilotage et de la coordination du projet, notamment :- La structuration du projet (OBS, WBS),- L'élaboration et le suivi des plannings (planning directeur, détaillé),- Le pilotage et la coordination des différents intervenants,- La mise en place d'outils de reporting, d'indicateurs de performance et de tableaux de bord.Au coeur des équipes projet, vous faites preuve d'un excellent relationnel, de rigueur et de ténacité; des qualités essentielles pour réussir dans cet environnement exigeant.Issu(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieur, Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience (hors stages et alternance) sur des projets d'envergure en bâtiment, en tant qu'ingénieur travaux, conducteur de travaux, OPC ou équivalent.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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