Directeur de Service - Stei du Rhône H/F - France Travail

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recherche un(e) directeur(trice) de service pour le Service Territorial Educatif et d'Insertion du Rhône. Le STEI gère une quinzaine d'agents au sein de 2 unités de jour situées à Vénissieux et Villeurbanne.La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.Au sein d'un service territorial éducatif d'insertion, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres institutions, des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, et de leur famille.Ces actions consistent en une prise en charge globale basée sur la mise en place d'activités de jour favorisant l'acquisition d'un socle de compétences nécessaire au projet d'insertion.Les missions :En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d'un service du secteur public composé de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) ***** placé sous l'autorité du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :- Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en oeuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ; - Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;- Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;- Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d'unité éducative pour garantir l'organisation du travail, la continuité du service et l'animation des équipes pluridisciplinaires ;- Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d'emploi des agents ;- Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;- Rendre compte de l'activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;- Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l'exécution de l'enveloppe budgétaire ;- Assurer la responsabilité de chef d'établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de Ø Connaissances- Orientations stratégiques de la PJJ ;- Droit pénal ;- Droit civil ; - Sciences sociales et humaines applicables au secteur d'intervention ;- Règles budgétaires et comptables ;- Management public et techniques de gestion des ressources humaines ;- Règlementation en matière d'hygiène de sécurité et des conditions de travail. Recrutement à Bac +3 minimum.Contrat : CDD plein temps - du 01/09/2026 au 31/08/2027.Salaire : environ 2240 € nets / mois (+ selon expérience)Avantages : téléphone mobile, ordinateur portable, RTT.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter une activité,Orientations stratégiques de la PJJPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: JusticeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.