Administrateur IT - Systèmes & Réseaux Groupe H/F - Ostheimer Peggy

Nous recrutons pour notre client, un Administrateur IT / Systèmes & Réseaux Groupe. Rattaché au DSI, votre mission est de contribuer à la conception du Système d'Information, à sa disponibilité, son accessibilité, sa sécurité et son intégrité au sein de l'ensemble des sites du groupe. Vos missions principales : -Créer, maintenir et faire évoluer le système d'information. -Réaliser l'installation et le paramétrage des équipements et logiciels. -Définir le plan d'exploitation, de sauvegarde et de secours en cas de défaillance du système. -Rédiger et mettre à jour les procédures et documentations. -Assurer le support de niveau 3. -Maintenir les services en conditions opérationnelles, analyser et résoudre les anomalies. -Mettre en place et maintenir les environnements nécessaires aux projets. Compétences demandées: -Connaître et exploiter les serveurs physiques et virtuels, le SAN, le système de sauvegarde, les LAN & WAN. -Connaissance de VMWare/VCenter et de son administration. -Connaissances dans l'administration des réseaux (routeurs, firewall, switchs, wifi .). -Connaissances des systèmes Windows et Linux. -Maîtrise d'un langage de Scripting (Python, PowerShell, Shell ..) pour l'automatisation. -Connaissance des bases de données (MSSQL, MySQL, Oracle.). -Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s'y rapportent : firewall, antivirus, serveurs d'authentification, filtrages d'URL. -Anglais technique est demandé . Vous êtes Technicien/ Ingénieur et possédez une spécialisation en Administration Réseaux et disposez d'une solide expérience de 3 ans minimum dans un environnement industriel.

Experience: 2 An(s)Compétences: Administrer un système d'informationsQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.