Responsable Lit Accueil Médicalisé Lam H/F - Samusocial de Paris

Les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures » (décret n°2016-12).Vous serez le garant de la qualité des services et de l'opérationnalité de la structure, dans le respect des normes, des consignes données et des procédures mises en place par le SSP.Vos activités principales sont :-L'organisation et gestion de la structure : -Vous veillez à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées : accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, restauration, hébergement, logistique-Vous aidez les équipes à déterminer les besoins des personnes accueillies, les analyser, rechercher les moyens et les réponses adaptées, évaluer les actions, prévoir les réajustements éventuels, faciliter les orientations adaptées des personnes en sortie de LHSS-Vous gérez les situations difficiles (agressivité, manquement au règlement du service, conflit avec le personnel, etc.)-Vous organisez la participation des personnes accueillies à la vie de l'établissement-Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement de l'infrastructure ainsi qu'aux consignes d'hygiène et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social-Vous effectuez les commandes nécessaires et assurerez le suivi du budget du LHSS-Vous développez des partenariats extérieurs utiles à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies-Le management des équipes-Vous animez l'équipe et impulsez la complémentarité et la dynamique collective-Vous recrutez et veillez à l'intégration des nouveaux agent.es, menez les évaluations annuelles et contribuez à leur montée en compétences -Vous élaborer les plannings, organisez les remplacements et transmettrez au services RH-Paie tous les éléments de gestion nécessaires -Vous participez au dialogue social en étant un interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales pour les questions relevant de votre structure.-La gestion de projet -Avec l'appui de la direction médicale vous vous assurez de la mobilisation de vos équipes sur les différents projets de prévention : éducation thérapeutiques, réduction des risques ; -Vous répondez avec l'aide de la direction du PDS à des appels à projets selon les besoins de la structures (AAP internes ou externes). En tant que responsable de structure vous assurer la permanence de l'encadrement sous forme d'astreinteProfil :-Vous êtes infirmier.ère et vous avez obtenu un diplôme supérieur en management des structures médico-sociale ou de cadre de santé.-Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que cadre de santé et en management d'équipes.-Vous avez une première expérience professionnelle auprès de personnes âgées et/ou en situation de dépendance.-Pour réussir dans votre mission, vous connaissez le contexte des établissements sociaux et médico-sociaux et maitrisez la démarche qualité. Vous savez travailler en partenariat et porter des projets.-Votre expérience du management vous permet d'organiser le travail d'une équipe pluridisciplinaire, encadrer, motiver et accompagner et les professionnel.les dans leur contexte de travail parfois complexe.-Vous connaissez le public en grande précarité et vous savez le comprendre. Vous savez gérer les situations conflictuelles.-Vous connaissez les problématiques de soins spécifiques des patients atteints de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, pouvant engendrer une perte d'autonomie.-Vous appréciez le travail d'équipe et contribuer au collectif.

Experience: 4 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipeQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.