Responsable Communication Globale Etablissement H/F - France Travail

REFERENCE AUX VALEURSLa responsable communication connaît et respecte les valeurs de la Congrégation des PetitesSoeurs des Maternités Catholiques et le caractère propre de l'établissement tels qu'ils ont étéexprimés dans la charte de l'Alliance des Maternités Catholiques. Le signataire a pris connaissancedu fait que ce document précise l'esprit dans lequel la Congrégation et ses établissements désirentque soient menées toutes actions.CARACTERISTIQUES DU POSTELa Responsable de Communication Globale est en charge de l'élaboration d'une politique decommunication en adéquation avec les besoins des établissements et leurs multiples missions etpublics. L'approche globale de la communication englobe les domaines internes et externes maisaussi les technologies numériques (réseaux sociaux).Elle est au service d'une stratégie et d'une politique de communication qui accompagne et met enavant les missions de l'Alliance et de ses institutions tant sur le plan de l'image et de la notoriété(promotion et respect des valeurs de l'AMC) que sur le plan opérationnel (gestion des supports etmise en forme des messages d'établissements).Au niveau du comité de pilotage Concevoir, proposer et développer une stratégie de communication qui s'inspire desorientations de l'AMC et de ses établissements. Organiser un comité de pilotage annuelou pluriannuel (une à deux fois par an). Ecrire et proposer au comité de pilotage un plan de communication annuel aprèsévaluation et analyse de celui de l'année précédente (mise en perspectives, approcheanalytique). Assister aux réunions du comité de pilotage après en avoir préparé l'ordre du jour maisaussi animer ou coordonner les débats tout en apportant une expertise techniquepertinente, afin de conseiller et d'enrichir les options des actions à retenir. Gérer le budget et le personnel chargé des activités de communication (la chargée decommunication sur les réseaux sociaux actuelle, puis de façon plus fonctionnelle, lesréférents communication désignée à cet effet par chacun des établissements). En Communication Interne Créer des plans de communication spécifiques pour accompagner la communicationinterne et les différents projets initiés par les établissements (projet associatif, projettransversal RH, politique de formation, aide à la mise en valeur de la notoriété de chaqueétablissement, etc.). Promouvoir l'identité et l'image de l'AMC en interne par des actions de promotion durespect de la charte graphique, par la proposition de contenus adaptés pour mieuxgérer les messages quotidiens tels que les mails et favoriser ainsi une circulation del'information plus efficace et rapide. Sélectionner les canaux de communication les plus efficaces afin de diffuser lesmessages clé de l'AMC (meilleure prise en compte des usages dans chaqueétablissement et création de liens transverses afin de promouvoir l'échange interétablissements).En communication Externe Définir et rédiger les cahiers des charges pour toutes les actions sous traitées à destechniciens, agences et prestataires divers en externe. Rédiger des contenus, textes et communications qui aideront les référentscommunication à prendre en charge le suivi des commandes passées aux prestataireset agences. Rédiger et distribuer des communiqués de presse et autre matériel destiné aux médias(vidéos, interviews, etc.), avec l'accord préalable du comité de pilotage pour unecommunication Alliance, ou pour une communication spécifique à un établissementavec l'accord préalable du binôme Présidente/Directeur de l'établissement concerné. Réaliser et surveiller les campagnes de communication en ligne et hors ligne pour uncompte rendu minutieux au comité de pilotage qui a une vigilance accrue sur le respectdes valeurs de l'AMC. Aider les établissements à organiser des événements visant à promouvoir des actionsspécifiques

Experience: 5 An(s)Compétences: Stratégies de communication digitale,Organisation d'événements thématiques,Organiser une conférence de presse,Définir une stratégie e-influence et e-réputation,Réaliser le bilan des actions de communicationLangues: Anglais souhaitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.