Technico-Commercial en Industrie H/F - Societe D'electrotechnique Industrielle

Prsente depuis plus de 40 ans dans le domaine du systme d'entranement, moteurs lectriques et Drives, et faisant partie intgrante du process industriel des marques leader sur le march, la socit SEIBO est reconnue pour ses comptences techniques au travers de ses nombreuses rfrences dans le milieu industriel.
Développement & conquêteProspecter, qualifier et développer de nouveaux clients industrielsDévelopper et suivre un portefeuille clients existantIdentifier le potentiel du secteur et construire votre plan d'actions commercialesSolutions techniques & servicesComprendre les enjeux techniques et de services des clientsÊtre capable de vendre des solutions techniques et de serviceRecueillir les éléments nécessaires au chiffrage (les équipes techniques vous accompagnent) Suivi des affairesAssurer le bon déroulement des affaires, du devis à la facturationVeiller à la satisfaction client et gérer les éventuels litigesTravailler en lien étroit avec les équipes internes et notre partenariat DanfossOrganisation & communicationStructurer votre activité autour de vos cibles, priorités et actions commercialesAssurer un reporting simple et régulier de votre activitéÊtre communicant(e), organisé(e) et fiable dans les échanges internesZone commerciale: départements 51-08-10-55

Experience: 3 An(s)Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins clientQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Réparation d'équipements électriquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.