Chargé Exploitation Solaire H/F - France Travail

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l'exploitation des installations de production d'énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée.
Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :- Appliquer et s'assurer du respect des règles de sécurité. Veiller à la sécurité des différents intervenants et des tiers. Etablir, faire signer et faire appliquer les Plans de Prévention.- Participer à l'astreinte d'exploitation et aux cellules de gestion de crise.- Assurer le suivi des contrats des prestataires de maintenance. Coordonner, planifier et gérer les interventions (maintenance préventive, dépannages, travaux, contrôles .) sur les installations. - Réaliser des inspections et des actes d'exploitation sur site (manoeuvres, consignations, mesures.)- Participer à la conduite des installations en lien avec les services concernés,- Suivre au quotidien les performances des parcs et établir les rapports de performances des actifs.- Veiller au maintien de l'intégrité et de la conformité réglementaire des parcs,- Piloter la mise en oeuvre des engagements environnementaux des sites,- Préparer les dossiers et répondre aux demandes des clients, des parties prenantes internes et externes. Profil :Formation : Bac +2 minimum en électricité, électrotechnique, mécanique ou maintenance.- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le secteur des énergies renouvelables ou, à défaut, dans un environnement industriel vous ayant permis de développer des compétences techniques et opérationnelles en exploitation et maintenance.- Compétences techniques : Bonne connaissance du fonctionnement général des parcs solaires, notamment sur les aspects électriques. Expérience du terrain, analyse des risques, suivi d'interventions et utilisation d'outils de GMAO. Capacité à assurer le reporting et à contribuer à l'amélioration de la performance des installations. Une connaissance des contrats fournisseurs et d'exploitation constitue un atout.- Langues : Bon niveau d'anglais technique requis.- Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité d'adaptation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes animé(e) par les enjeux liés aux énergies renouvelables.- Autres informations : Poste basé à Aix-en-Provence nécessitant des déplacements réguliers en région PACA. Permis B requis. Le titulaire du poste participe à un dispositif d'astreinte comprenant des permanences téléphoniques et des déplacements occasionnels.- Rémunération (annuelle fixe selon profil) : 36K € - 40 K€ bruts + variableMise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer des déplacements réguliers sur le périmètre et transporter du matériel afin d'intervenir immédiatement sur les sites visités. De ce fait, le permis B est obligatoire.

Experience: 3 An(s)Compétences: Définir l'orientation et le positionnement des équipements solaires pour optimiser le rendement,Déposer et reposer des éléments de toiture,Installer des équipements de chauffage, de production d'eau chaude ou d'électricité thermiques, solaires ou photovoltaïques,Raccorder des éléments basse tension,Réaliser un raccordement d'étanchéitéLangues: Anglais exigéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Commerce de combustibles gazeux par conduitesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.