Directeur General des Services H/F - Mairie

Collectivité d'environ 30 agents.
En collaboration directe avec le Maire, vous en assurez le fonctionnement général et organisez la mise en oeuvre des orientations et décisions municipales. Pivot entre l'équipe municipale et l'administration, garantissant la cohérence et l'efficacité de l'action publique.METTRE EN OEUVRE LES POLITIQUES DECLINEES PAR L'EQUIPE MUNICIPALE- Assister, conseiller et alerter les élus.- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal.- Assurer la gestion des marchés.- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension.- Superviser les dossiers en veillant à la bonne application des règles.GERER LES MOYENS FINANCIERS :- Participer et suivre l'exécution du budget- Assurer le suivi financier.- Monter et suivre les dossiers de subvention d'investissement et de fonctionnement.- Participer à la gestion de la dette.- Relire l'ensemble des documents financiers.GERER LES MOYENS HUMAINS :- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux.- Garantir le bon fonctionnement de l'administration communale et proposer les adaptations nécessaires à son organisation.- Mettre en oeuvre un management alliant bienveillance et exigence.Profil recherchéEtre diplômé(e) de l'enseignement supérieur.Expérience.Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités.Connaitre la réglementation juridique et financières des collectivités.Connaitre le cadre règlementaire des actes administratifs.Connaitre les grands principe budgétaires et comptables des collectivités.Connaitre le statut de la fonction publique territoriale.Connaitre les règles de bases de la commande publique.Maitriser la rédaction administrative.Etre organisé(e) et méthodique.Savoir gérer simultanément différents dossiers.Sens de l'anticipation et capacité de planification.Avoir le sens du service public, de la discrétion.*** Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. ***

Experience: 5 An(s)Compétences: Droit administratif,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Piloter un dispositif d'action publiqueQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.