Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Adil 32

En binôme avec une conseillère juriste, le ou la CESF doit assurer l'accompagnement social des ménages en situation d'impayés locatifs dans le parc privé, afin de prévenir les expulsions et favoriser le maintien dans le logement.Le ou la CESF du pôle social de l'Adil 32 aura pour missions :- Assurer l'accompagnement social des ménages en situation d'impayés locatifs dans une logique de prévention des expulsions ;- Mettre en oeuvre une démarche d'« aller-vers » en proposant des rendez-vous au domicile des ménages ou à proximité de celui-ci afin de favoriser l'accroche et le maintien du lien ;- Réaliser une évaluation sociale et budgétaire globale de la situation des ménages accompagnés ;- Informer les ménages sur leurs droits et obligations en matière de logement ainsi que sur les différentes étapes de la procédure d'expulsion ;- Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives et sociales : accès aux droits, demandes d'aides financières, dossiers FSL, demandes d'aides au logement. ;- Élaborer avec les ménages des solutions adaptées visant au maintien dans le logement ou, lorsque cela est nécessaire, à l'orientation vers une solution de relogement ;- Assurer un lien entre locataires et bailleurs afin de favoriser la recherche de solutions amiables ;- Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire intervenant dans le champ du logement et de l'action sociale ;- Participer aux réunions partenariales et instances liées à la prévention des expulsions locatives ;- Assurer le suivi administratif des accompagnements réalisés et renseigner les outils de suivi d'activité ;- Rédiger des écrits professionnels : notes sociales, comptes rendus, bilans et courriers ;- Participer à l'évaluation du dispositif et à la remontée des données d'activité auprès de la direction et des partenaires ;- Travailler en binôme avec les conseillères juristes.Dans l'exercice de ses fonctions, le ou la CESF pourra être amené(e) à :- Représenter, avec l'accord de la direction, le pôle social de l'Adil 32 dans diverses instances et réunions ;- Rédiger des courriers, notes sociales, rapports.Salarié(e) à temps plein de droit privé (CDD).

Experience: Débutant acceptéCompétences: Gestion budgétaire,Gestion des dossiers sociaux,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Règles de gestion de budget familial,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Mener des actions de suivi social spécifiques,Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...),Réaliser un diagnostic ou un bilan social,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Qualité rédactionnelle,sens de l'organisation et de l'autonomieQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).