Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Ass Mission Locale Rurale Haute-Vienne

La Mission Locale Rurale de la Haute Vienne intervient sur l'ensemble de la zone rurale du département de la Haute Vienne, soit 175 communes et 12 communautés de communes.Son siège administratif est situé à Aixe-sur-Vienne et pour assurer un service de proximité, 3 antennes permanentes sont basées à Bellac, Saint Junien et Saint Yrieix la Perche. 28 salariés assurent l'insertion sociale et professionnelle de plus de 1 800 jeunes chaque année.L'association a pour objet :- Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans l'accès à l'autonomie sociale et professionnelle.- Garantir à tous les jeunes un accueil et un accompagnement de qualité et l'accès aux actions des politiques publiques sur tout le territoire.- Permettre aux jeunes de s'ouvrir sur tous les métiers qui les entourent et aux métiers de demain.- Développer une offre de service santé, logement, ressources, mobilité et accès à la citoyenneté pour répondre aux besoins du public.- Faciliter et contribuer à l'accès des jeunes à l'orientation, l'emploi, à l'alternance et à la formation.- Apporter une offre de service aux entreprises du territoire facilitant l'intégration des jeunes accompagnés.- Proposer une offre de services à destination de tous les publics à travers le portage de 3 Espaces Régionaux d'Information de Proximité labellisés et de 4 espaces labellisés Info Jeunes.
La Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne recherche un(e) Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle en charge de la relation entreprise et référent(e) handicap, à temps plein, mobile sur plusieurs communes.- Accueillir le public sur le flux ou sur rendez-vous, informer, orienter et délivrer un conseil en insertion sociale et professionnelle en s'appuyant sur les outils de diagnostic.- Mobiliser les jeunes sans situation, mobiliser l'offre de services de la Mission Locale et de ses partenaires.- Mobiliser et positionner le public sur les ateliers, actions locales, événements, rencontres emploi, visites et toutes opportunités du territoire, organisées par la structure ou les partenaires. - Construire, développer un réseau de partenaires employeurs- Mobiliser les mesures emploi : PMSMP, apprentissage, alternance, POE, formation qualifiante, etc.- Accompagner collectivement un groupe dans son parcours- Appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi : promotion de profils en lien avec les conseillers, favoriser les mises en situation des jeunes (PMSMP, formation, emploi, alternance), les rencontres jeunes/professionnels.- Animer un atelier hebdomadaire coaching emploi, maitriser les outils TRE- Organiser la rencontre entre des employeurs et les jeunes : atelier, matinales parrainage, simulations d'entretiens, etc.- Organiser des visites d'entreprises- Organiser des événementiels, participer aux actions événementielles des partenaires sur le territoire- Assurer la valorisation des actions sur les outils de partage, assurer le reporting sur I-Milo.- Travailler en collaboration dans une équipe pluridisciplinaire.Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables pour mener à bien ces missions.CDD de remplacement basé à Aixe-sur-Vienne.Prise de poste le 1er septembre 2026.Lettre de motivation exigée + CV à jour à adresser à ****@****.**

Experience: 12 MoisCompétences: Connaissance des aides à l'emploi,Contrats de travail,Droit du travail,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Travailler en groupe, en réseauPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiquesListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.