Commercial B2b H/F - Recrut'oi

Recrut'oi ....Entreprise de service qui tend son aide de la dfinition du profil recherch la prsentation du candidat.Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Mission principaleDévelopper le portefeuille clients entreprises, promouvoir les solutions de l'entreprise, assurer un suivi commercial de qualité et contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires.Responsabilités clés-Prospection & développement commercial - Identifier de nouveaux clients, qualifier les besoins, mener des actions de prospection terrain et téléphonique, et développer les opportunités business.-Gestion du portefeuille entreprises - Assurer le suivi régulier des clients, analyser leurs besoins, proposer des solutions adaptées et garantir leur satisfaction.-Négociation & vente - Construire les offres commerciales, défendre les propositions, négocier les conditions et conclure les ventes dans le respect de la stratégie commerciale.-Suivi des dossiers & coordination interne - Assurer le lien avec les équipes techniques, logistiques, ADV et la direction pour garantir une exécution fluide des prestations.-Reporting & suivi des indicateurs - Suivre l'évolution du chiffre d'affaires, analyser les performances, mettre à jour les tableaux de bord et proposer des actions correctives.-Fidélisation & relation client - Développer une relation durable, anticiper les besoins, accompagner les clients dans leurs projets et renforcer la confiance.-Veille marché - Suivre les tendances, les évolutions du secteur, les actions concurrentes et les opportunités de développement.Profil recherché-Formation : Bac +2 à Bac +5 (commerce, télécoms, informatique ou équivalent).-Expérience de plus de trois ans en commerce B2B, développement commercial ou gestion de comptes, idéalement dans les télécoms, solutions IT, ou cybersécurité.-Aisance relationnelle, sens du service et capacité à convaincre-Organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément-Maîtrise des outils informatiques et des solutions CRM-Goût du terrain, dynamisme et orientation résultats-Capacité à travailler en interface avec plusieurs services internes

Experience: 2 An(s)Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.