Chargé de Sûreté F - M H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un Chargé de sûreté pour notre site de Paris Le Bourget à Dugny, France.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères ; avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique.Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.Mission principaleSous l'autorité directe du Responsable de Sûreté de PLB, l'assister au quotidien dans le déploiement opérationnel de la politique de défense et de sûreté. Etre le garant du suivi rigoureux des dispositifs techniques, de la conformité réglementaire et de l'animation de la culture de sûreté sur le terrain. En cas d'absence du Responsable, assurer la continuité de service et la gestion opérationnelle de la sûreté du site.Activités et Responsabilités clés1. Soutien au déploiement de la politique de défenseParticiper activement à la mise en oeuvre des règles de protection du secret et à la gestion des Informations et Supports Classifiés (ISC).Assurer le suivi administratif et opérationnel des contrats sensibles (PCS).Contribuer à la préparation des dossiers de demande d'habilitation du personnel.2. Suivi opérationnel de la sûreté physique des sitesSuperviser au quotidien le bon fonctionnement des dispositifs techniques : contrôle d'accès, vidéosurveillance, anti-intrusion.Assurer le suivi de la maintenance des équipements de sûreté et le lien technique avec le prestataire.Coordonner l'activité des équipes de gardiennage et contrôler la bonne exécution de leurs consignes.3. Gestion des risques, conformité et gestion des incidentsParticiper à la mise à jour des analyses de risques, du plan de sécurité de l'établissement et des plans d'urgence.Préparer les éléments opérationnels en vue des inspections (étatiques et groupe).En cas d'incident ou d'intrusion : intervenir en première ligne, appliquer les procédures d'urgence, consigner les événements et rédiger les rapports d'incidents pour le Responsable de Sûreté.4. Animation de la culture de sûreté et formationAnimer les sessions de sensibilisation et de formation aux enjeux de sûreté pour les nouveaux arrivants et le personnel habilité.Veiller au respect des procédures d'urgence par les collaborateurs sur les sites.Participer à l'évaluation et à la validation des rapports de stage sur le volet sûreté.5. Coordination et interfaceRelayer les directives du Responsable de Sûreté auprès des équipes internes.Entretenir des relations opérationnelles de proximité avec les Forces de Sécurité Intérieures (FSI) et les autorités locales, en concertation avec le Responsable.Cette description de poste est susceptible d'évoluer selon les nécessités du service et l'implication du collaborateur dans des missions transversales.Profil recherchéExpérience : Une première expérience réussie dans un environnement industriel sensible, de préférence réglementé ou classé.Compétences techniques et réglementairesRéglementation : Sensibilité ou premières connaissances de la réglementation de défense (notamment l'IGI 1300).Outils : Maîtrise opérationnelle des outils de sûreté (supervision de vidéosurveillance, contrôle d'accès, systèmes d'alarme, main courante électronique).Langues : Anglais professionnel (opérationnel à l'écrit et à l'oral).Qualités professionnellesRigueur et organisation : Capacité à gérer le suivi de dossiers administratifs et techniques complexes.Discrétion et loyauté : Respect absolu de la confidentialité et du secret de la défense nationale.Réactivité et sang-froid : Capacité à réagir de manière calme et efficace face à une situation d'urgence ou de crise.Aisances relationnelle et pédagogique : Facilité à communiquer, à fédérer et à faire respecter des règles parfois contraignantes.Condition obligatoireLe poste étant situé dans un environnement de défense, le candidat retenu devra obligatoirement être éligible à l'obtention d'une habilitation SECRET ou plus.3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité.Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus.Rémunération et avantages : Profitez d'un package global compétitif (salaire attractif, intéressement, participation, plan d'épargne et d'actionnariat abondé). Nous investissons dans votre développement (10 000 e-formations) et votre équilibre vie pro/vie perso.Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives).Facilités de transport : Navettes d'entreprise et/ou remboursement du pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Complétez le questionnaire d'habilitation de sécurité.Entretiens de recrutement (RH et technique avec votre futur manager).Recevez l'offre d'embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !#LI-EM1Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale:Airbus Helicopters SASType de contrat:CDI-------Classe Emploi (France): Classe F12Niveau d'expérience:Expérimenté(e)Famille d'emplois:Physical Security En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.