Adjoint à la Cheffe du Centre d'Orientation et de Reconversion H/F - Région de gendarmerie d'Occitanie

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Accompagner la reconversion des personnels et militaires de la Région de gendarmerie Occitanie* AccompagnementAssurer l'orientation et l'accompagnement en entretien individuel des candidats ;Réaliser des réunions d'informations collectives ;Réaliser des bilans personnels et professionnels ;Délivrer aux candidats une information sur le marché de l'emploi privé comme public ;Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel réaliste et réalisable.* PlacementConseiller les candidats dans l'élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi (conseil individuel ou collectif en techniques de recherche d'emploi, définition d'un plan d'actions personnalisé) ;Positionner le candidat sur les offres d'emploi (aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation personnalisées, simulations d'entretiens d'embauche, mise en relation candidats/recruteurs) ;Suivre les candidats jusqu'à 3 ans après leur radiation ;Public cible : Tout militaire de l'arme, attention particulière portée aux GAV.* ProspectionParticiper aux différentes actions de communications (salons, forums, autres évènementiels...) ;Effectuer une veille économique locale régulière et analyser le marché de l'emploi ;Cibler les entreprises, administrations et établissements publics à prospecter en fonction des besoins connus, en adéquation avec les projets professionnels des candidats ;Recueillir des offres d'emploi : prospecter les grandes entreprises régionales et sièges d'administrations territoriales, les très petites entreprises ;Promouvoir l'offre de service de la Reconversion Gendarmerie et les compétences des candidats ;Contribuer à la mise en oeuvre d'évènements et des actions de rayonnement dans sa zone d'action ;Relayer les actions nationales dans le cadre de la mise en oeuvre des partenariats entre le ministère de la défense et les employeurs privés et s'assurer de leur déploiement local.Votre environnement professionnel:Activités du service Ressources humaines - reconversion des militaires - aide au projet professionnelComposition et effectifs du service 2 conseillers: 1 OCTA (cheffe de section) et 1 personnel de catégorie BLiaisons hiérarchiques Cheffe du bureau de l'accompagnement du personnel - ToulouseChef de la division de l'appui opérationnel - ToulouseLiaisons fonctionnellesInterne: DGGN - BRTP / candidats à la reconversionExterne: Défense Mobilité / organismes de formation / partenaires institutionnels (privés et publics)

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques- Avoir des compétences en informatique - bureautiqueNiveau maitrise requis- Connaître l'environnement professionnelNiveau maitrise requis- Avoir des compétences juridiquesNiveau maitrise requisSavoir-faire- Avoir l'esprit de synthèseNiveau maitrise requis- Savoir rédigerNiveau maitrise requis- Savoir analyserNiveau maitrise requisSavoir-être- Avoir le sens des relations humainesNiveau maitrise requis- Savoir s'exprimer oralementNiveau maitrise requis- Savoir communiquerNiveau maitrise requisVos perspectives:Expérience valorisante dans votre parcours professionnel. Acquisition et/ou approfondissement de connaissances dans un environnement militaire permettant des évolutions fonctionnelles au sein de l'institution.Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.