Responsable Commerce & Contrats H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:Pour les programmes A400M et Coques de AACO: Mission:Au sein de la direction des programmes, piloter la négociation des contrats et de la documentation contractuelle associée.Soutenir l'exécution des contrat et négocier les impacts sur le prix de vente liés au différents changement exigés par le client (modifications produit, change men de périmètre, cycle d'élaboration de projet/produit...)Principales Activités:En collaboration avec la direction de programme, élaborer les offres commerciales et contratsElaborer le business plan e l'affaire et/ou de la modification avec le support de la direction financièrePiloter les négociations du contrat commercial avec le clientSoutenir l'exécution du contrat en garantissant le respect des obligations de l'accord/du contrat de vente, y compris la gestion des principaux jalons/paiements associésEffectuer la gestion des réclamations (claims) et renonciations (pénalités).Avec le support du chef de programme, contrôler les obligations du client et les modifications associées pendant toute la durée du contrat; le cas échéant négocier les +/- values liées au modificationsProfil:Bac +5 ou équivalentAu moins 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale et/ou programmeAnglais courantQualités requises => rigueur, pugnacité et très bon relationnelCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale:Airbus Atlantic CompositesType de contrat:CDI----- Classe Emploi (France): Classe F12Niveau d'expérience:Expérimenté(e)Famille d'emplois:Contrats de Vente,Marketing&CommerciauxEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.