Recrutement France Travail

Gardien d'Immeuble Logé - Paris 8 - Saint Augustin H/F - France Travail

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • France Travail
Publié le 8 juillet 2026
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Les missions du poste


Copropriété de standing recherche son/sa futur(e) gardien(ne).VOS MISSIONS :-Entretien des parties communes et petits espaces verts-Permanence à la loge, accueil des résidents, surveillance du site-Maintenance technique de 1er niveau (petites réparations) et suivi des prestataires.-Gestion administrative simple sur outil informatique.PROFIL RECHERCHÉ :-Compétences : Excellente élocution, maîtrise des mails et aptitudes techniques.-Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre bon jugement et votre autonomie.-Engagement : Personne investie, désireuse de comprendre les enjeux de l'immeuble et d'y apporter des solutions concrètes.CONDITIONS :-Logement de fonction inclus - Studio en RDC de 28m²-Horaires: du lundi au vendredi: 8 heures - 12 heures et 16 heures - 19 heures et le samedi: 8 heures - 12 heures-Poste demandant une expérience professionnelle et une disponibilité immédiateDes références professionnelles seront demandées en fin de processus de recrutement.Salaire : 1.941,37€ bruts sur 13 mois (prévoir déduction des avantages en nature pour le logement de fonction : -130,47 € sur le net)

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéLangues: Français souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliersListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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