Approvisionneur H/F - Big Mat

BIGMAT STB est une PME indpendante et familiale, proche de ses clients professionnels et particuliers ! (distribution de matriaux, solutions pour l'amlioration et la construction de l'habitat).Nos quipes animent 12 points de vente rparties dans les Hauts-de-France.Si vous partagez nos valeurs : engagement client, travail en quipe, dveloppement et ambition, rejoignez notre entreprise leader sur son march !
L'entreprise :BIGMAT STB est une PME indépendante et familiale, proche de ses clients professionnels et particuliers.Nos collaborateurs orientés « clients » sont au coeur de notre dispositif et de notre organisation.Nos équipes animent 12 points de vente réparties dans les Hauts-de-France.Si vous partagez nos valeurs : engagement clients, travail en équipe, développement et ambition, alors rejoignez notre entreprise leader sur son marché !Description du posteDans le cadre de son développement, BIGMAT STB renforce son service approvisionnement :Nous recherchons : un(e) approvisionneur(se)Vous assurerez la coordination et l'optimisation des flux matériaux pour l'ensemble des agences STB afin de satisfaire nos clients.Déterminer les besoins en stockagePasser et suivre les commandes fournisseursParticiper à la négociation des conditions d'achat fournisseursOptimiser les conditions d'achats en volumeMettre à jour et optimiser le référentiel articlesFaire appliquer les procédures de fiabilité des stocksAlimenter et suivre les tableaux de bords de stocksSuivre les indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs de stocksUn niveau Excel expérimenté est indispensableCe poste requiert autonomie, sens des responsabilités, capacités à s'adapter, réactivité, rigueur et esprit de synthèse, dynamisme.

Experience: 2 An(s)Compétences: Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat,Négocier avec les fournisseurs et sous-traitantsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de constructionListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.