Comptable H/F - Crea Coop 14

Vous souhaitez mettre vos compétences comptables au service d'un projet porteur de sens, dans une structure où les relations humaines et la coopération sont aussi importantes que les chiffres ? Rejoignez notre équipe !En rejoignant Créacoop 14, vous intégrez :- une coopérative reconnue et engagée dans l'Économie Sociale et Solidaire - une structure à taille humaine où les valeurs de coopération, de confiance et de solidarité se vivent au quotidien- une équipe expérimentée, investie et bienveillante, attachée à la qualité des relations de travail - un poste riche et varié, au contact de plus d'une centaine d'entrepreneur-es exerçant des activités très diverses- une organisation qui favorise l'autonomie, les initiatives et l'amélioration continueVos missions : Sous la responsabilité de la direction et en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe d'appui, vous assurez la gestion comptable, sociale et financière de la coopérative ainsi que l'accompagnement comptable des entrepreneur-es.Gestion comptable et financière de la coopérative :- Prendre en charge la comptabilité générale de la coopérative- Préparer et suivre le budget en lien avec la direction- Piloter et suivre la trésorerie en lien avec la direction- Garantir le respect des obligations légales, fiscales et comptables- Participer à l'amélioration des outils et procédures de gestion- Conseiller la direction sur les questions comptables et financières- Contribuer aux dossiers de financement et de subventions- Préparer l'arrêté des comptes annuels en lien avec le cabinet d'expertise comptableGestion sociale de l'équipe d'appui :- Assurer le suivi administratif des salariés (contrats, DPAE, etc.)- Accompagnement comptable des entrepreneur-es- Assurer la comptabilité et le suivi de trésorerie des activités- Établir les bilans analytiques- Répondre aux questions comptables des entrepreneur-es et des chargé-es d'accompagnement sur le plan comptable, fiscal et analyse des tableaux de gestion- Animer des ateliers de gestion et de comptabilité- Superviser la gestion sociale des entrepreneur-esAutonomie et responsabilités :Par délégation de la direction, vous exercez vos missions en autonomie tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe d'appui et les entrepreneur-es. Vous êtes un interlocuteur clé du fonctionnement de la coopérative.Profil recherché :Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance.Expérience Minimum 3 ans en entreprise et/ou cabinet d'expertise comptable.Compétences :- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique- Bonnes connaissances en droit social, fiscal et droit des sociétés- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité (Sage) et de paie (Silae)- Aisance dans la prise de parole et la transmission d'informationsQualités recherchées :- Rigueur et sens de l'organisation.- Esprit d'analyse et de synthèse.- Goût du travail en équipe.- Qualités relationnelles.- Sens de la pédagogie.- Autonomie et esprit d'initiative.Conditions du poste :- Contrat : CDI- Temps de travail : 21 heures par semaine (60%), réparties sur 3 jours à définir conjointement- Lieu de travail : Hérouville-Saint-Clair (14)- Convention collective : Syntec - statut ETAM- Rémunération : entre 20,50 et 22 € brut de l'heure, selon profil et expérience- Prise de poste souhaitée : 21 septembre 2026

Experience: 3 An(s)Compétences: Logiciels comptablesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).