Mécanicien H/F - Sce Departemental Incendie et Secours

Rejoindre le SDIS de l'Isère, c'est intégrer un établissement public engagé au service de près d'un million d'habitants assurant plus de 80 000 interventions par an et reconnu pour son expertise opérationnelle.- Au coeur d'un département dynamique, entre métropole grenobloise, massifs alpins et territoires ruraux, vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant où la technicité, l'innovation et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes.
- En contribuant à la maintenance d'un parc de véhicules et d'engins de secours diversifié et performant, vous participerez directement à une mission essentielle garantir chaque jour la capacité d'intervention des sapeurs-pompiers au service de la population.Vous souhaitez exercer votre métier autrement ?Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à la disponibilité opérationnelle des véhicules et engins de secours !Nous recherchons pour le service maintenance véhicules, un/une mécanicien(ne) spécifique pompier.Au sein d'un atelier et d'une équipe de professionnels, vous interviendrez sur un parc d'engins de secours à forte technicité. Vous réaliserez les travaux d'entretien et de maintenance des moyens élévateurs aériens et engins pompes.Sous l'autorité de votre chef de bureau, vos missions principales seront les suivantes :- L'analyse des dysfonctionnements sur les matériels, véhicules et installations et actions correctives - L'entretien, la réparation et le contrôle des équipements (échelles bras élévateurs pompiers, véhicules de secours routier, fourgons-pompes et installations électriques et accessoires sur les véhicules)Vous serez également amené(e) à assurer une veille technique sur les évolutions de matériels et normes et participer à la formation des utilisateurs.Des déplacements à l'échelle départementale sont à prévoir.Formations requises : Permis B et C obligatoiresRémunération et avantages : - Rémunération : de 2 150€ à 2 250€ (montants bruts mensuels selon grade)- Prime annuelle : de 1 853€ à 2 094€ (montant brut annuel selon grade)- Poste à temps complet (1607 heures effectives par an) sur 5 jours ou 4,5 jours par semaine)- Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental- Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur)- Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)- Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé- Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 104,04€/mois)Ce poste est fait pour vous si :- Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une mission qui a du sens- Vous êtes organisé(e) et êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et du travail en équipe- Vous disposez d'une expérience significative dans les secteurs mécanique automobile, hydraulique et/ou électricité, maintenance industrielle, agricole ou travaux publics- Vous maîtrisez les techniques et matériels de diagnostic et contrôleVotre candidature devra impérativement comporter : CV et LM ainsi que la copie recto-verso de votre permis de conduire et la copie de votre diplôme le plus élevé. Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration à l'adresse suivante : ****@****.**Pour toutes questions relatives aux missions du poste :- Monsieur Damien BOURREAU, chef du service maintenant véhicules au **.**.**.**.**- Monsieur Stéphane CHARRETON, chef du bureau mécanique spécifique pompier au **.**.**.**.**Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :- Mme Marylène RAVETTO au **.**.**.**.** - Mme Sarah ARNAUD au **.**.**.**.**La date limite de candidature est fixée au 28/08/2026.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapidePermis: C - Poids lourd exigé,B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Services du feu et de secoursListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.