Recrutement Ca Pau Bearn Pyrenees

Educateur de Prévention Spécialisé H/F - Ca Pau Bearn Pyrenees

  • Pau - 64
  • CDD
  • Ca Pau Bearn Pyrenees
Publié le 8 juillet 2026
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Les missions du poste


La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Vie des quartiers, politique de la ville et emplois de territoire, un Educateur en prévention spécialisée (H/F) pour un contrat, jusqu'au 31 décembre 2026. Basé(e) dans le secteur Ousse des Bois à Pau, vous renforcerez l'équipe d'éducateurs de rue afin d'agir sur les phénomènes d'inadaptation sociale et les risques d'exclusion, grâce à l'intervention éducative et sociale, à la fois individuelle et collective.Vous accompagnerez les jeunes en difficulté dans leur socialisation, intégration ou insertion.Activités :- Établir une relation éducative en faveur d'un public de jeunes en difficulté (11 - 21 ans), en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions (jeunes en errance, jeunes en décrochage scolaire, jeunes en risque de marginalisation, ..).- Intervenir dans les lieux d'approche privilégiés des publics jeunes par un travail de rue, conduit en journée, en soirée et durant le week-end (samedi majoritairement) et les vacances scolaires.- Co construire et mettre en oeuvre des actions avec les partenaires notamment avec les établissements scolaires, les associations d'éducation populaire. - Favoriser la réussite scolaire et l'insertion professionnelle des jeunes.- Prévenir les conduites à risque, l'entrée dans la délinquance.- Concourir à la sociabilisation - Développer la citoyenneté et la vie sociale.- Mettre en oeuvre l'accompagnement individualisé.- Monter et animer des actions collectives ou séjours éducatifs - Soutenir l'exercice de la parentalité.- Assurer la coordination avec les acteurs locaux pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs locaux et orienter les jeunes en cas échéant.- Travailler en réseau afin de faciliter l'accès au droit commun et faciliter la prise en charge du jeune.- Mettre en place de chantiers éducatifs dans différents domaines.- Assurer une veille sociale du territoire et participer au Développement Social LocalFormation et qualifications nécessaires : Bac +2 / Bac +3 dans le domaine social - médico-social - éducatifCompétences générales (savoirs et savoir-être) :- Aptitude à analyser les situations complexes- Travail en équipe, en transversalité, en autonomie.- Excellentes capacités d'écoute, d'alerte.- Capacité à s'adapter aux contextes, aux situations, aux publics- Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, discrétion, intégrité et capacité à résister aux pressions).Compétences spécifiques et/ou techniques :- Bonne connaissance des publics et/ou des territoires - du cadre d'intervention - de la gestion des conflits.- Concevoir et mettre en oeuvre des interventions socio-éducatives différenciées.- Anticiper et faire face aux situations de crise.- Analyser une demande et les besoins exprimés de la personne.- Alerter et rendre compte de son action sur le terrain.- Maîtriser les nouvelles technologies et l'utilisation des réseaux sociaux.- Accompagner les parcours de sociabilisation.- Capacité à rédiger et mettre en forme notes et rapports- Capacité à mettre en oeuvre des pratiques d'actions collectives.- Horaires : Horaires variables planifiés, en roulement du lundi au vendredi et du mardi au samediTravail en soirée

Le profil recherché

Experience: 12 MoisCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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