Coordonnateur - Coordonnatrice Apprentissage H/F - Greta Lorraine Sud

Vous avez des aptitudes pédagogiques, relationnelles et organisationnelles, devenez coordonnateur/coordonnatrice apprentissage au GRETA-CFA Lorraine Sud sur le site de GERARDMER (Lycée JBS Chardin)Vous serez chargé(e) d'organiser les parcours de formation en apprentissage. À ce titre, vous animerez la coopération entre le système de formation et l'entreprise sur le plan pédagogique, et arrêterez les modalités d'accompagnement en direction des apprentis.Vous serez en appui sur la gestion administrative des contrats d'apprentissage et contribuerez à la structuration générale de l'activité apprentissage au sein du GRETA. Vous devrez participer à la dynamique de développement de l'apprentissage au sein du réseau des GRETA de l'académie.Afin de contribuer au développement de l'apprentissage vous vous attacherez à :- Impulser et harmoniser la mise en oeuvre d'une pédagogie de l'alternance.- Proposer des organisations pédagogiques adaptées à chaque formation (calendrier d'alternance, composition de l'équipes pédagogiques.).- Proposer et suivre la répartition des activités confiées aux membres de l'équipe pédagogique (agents contractuels enseignants et intervenants ponctuels).- Animer et/ou participer à l'animation des réunions pédagogiques.- Assurer l'interface avec les services en charge de l'éducation et la surveillance.- Assurer le développement des formations de l'UFA (communication, forum, salons, etc.).- Assurer, en lien avec les inspecteurs référents, un accompagnement méthodologique en direction notamment des nouveaux membres de l'équipe pédagogique.- Assurer une veille réglementaire sur les questions d'ordre administratif et pédagogique propre à l'apprentissage.- Organiser l'accompagnement du candidat à l'apprentissage dans ses démarches en vue de signer un contrat d'apprentissage, le suivi des apprentis durant leur formation (mise en place de positionnements et de réponses adaptées aux profils des apprentis, organisation du suivi en entreprise, animation des réunions avec les partenaires professionnels.).- Apporter une expertise technique en direction du service en charge du traitement administratif et financier des dossiers apprentis.- Coordonner les travaux impulsés par l'autorité académique (inscription des candidats aux examens, enquêtes.), les partenaires institutionnels (demandes d'investissement en matériel pédagogique/conseil régional.) ou professionnels (aides aux équipements/OPCO.).- Être en appui du service gestion lors de l'élaboration du budget, du compte financier et de l'enquête France COMPÉTENCES.Pour l'ensemble des activités apprentissage portées par le GRETA CFA, vous contribuerez elle contribue à la mise en oeuvre et au suivi :- de la démarche qualité.- de démarches et pratiques concertées sur le plan pédagogique et administratif.- du développement de l'apprentissage en lycées.- des actions de promotion de l'apprentissage en direction des partenaires professionnels et institutionnels.La mobilité et la maitrise des outils numériques sont indispensables.Une connaissance des partenaires emploi formation, du fonctionnement d'un établissement scolaire serait un plus.CDD de droit public 12 mois renouvelable - poste à pourvoir au 1/09/2026

Experience: 1 An(s)Compétences: Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Elaborer un calendrier de formation,Encadrer des équipes de formateurs,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires,Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions,Informer sur les modalités de validation de la formation,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Organiser le travail d'une équipe,Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs,Superviser la coordination des programmes de formation,Superviser le déroulement des stages pratiques,Surveiller la progression des apprenants,Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formationPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.