Chargé RH et Administratif H/F - Actual Chateau Gontier 1028

ACTUAL Château Gontier recherche pour son client situé à La Jaille Yvon, Un chargé RH et administratif commercial F/HVos missions principales seront : Mission : Administration RH (50% du temps, priorité Septembre-Mars)- Production mensuelle des bulletins de salaire sur le logiciel interne, dans le respect de la CCN Sport (IDCC 2511).- Gestion des éléments variables : heures supplémentaires, congés, absences, primes, CEE, IJSS.- Pilotage des recrutements permanents et saisonniers de A à Z : rédaction et diffusion des offres,- Présélection des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, contractualisation en lien avec le prestataire paie.- Gestion administrative de l'entrée des salariés : DPAE, constitution des dossiers, remise du matériel et des codes d'accès aux outils informatiques, accueil des nouveaux arrivants.- Suivi des alternants et stagiaires : contact avec les centres de formation, suivi des conventions, organisation des bilans tuteurs.- Suivi réglementaire RH sur les obligations employeur (affichage, registres, médecine du travail, formation obligatoire).- En saison creuse : travail sur la RSE, le plan de formation, la QVT, les entretiens professionnels.Mission : Appui commercial particuliers (50% du temps, priorité avril-août)- Accueil téléphonique et physique des demandes particulières sur les bases de loisirs et campings.- Saisie et suivi des inscriptions centre de loisirs, écoles de sport, séjours familiaux.- Réponse aux demandes entrantes par mail et téléphone en renfort de l'équipe commerciale.- Mise à jour des outils de suivi client (logiciel de réservation, tableaux de bord).Temps de travail annualisé, amplitude horaires selon saison (8h - 17h variables).En saison haute (de Avril à Septembre) un week end par mois minimum travaillé (Samedi et Dimanche). Formation : Bac +2 à Bac +3 en RH ou titre de gestionnaire paie.Expérience de 2 à 3 ans minimum, idéalement en association, structure sportive ou établissement multisite.Compétences : Compétences techniques : maîtrise d'un logiciel de paie (Silaë serait un plus), connaissance de la CCNSport ou capacité à la monter en compétence rapidement, maîtrise de la DSN.Qualités : rigueur absolue, sens de la confidentialité, autonomie sur les sujets techniques, capacité àvulgariser pour les managers.

Experience: 1 An(s)Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire