Responsable Ordonnancement H/F - Ag Emploi
- Thilay - 08
- Intérim
- Ag Emploi
Les missions du poste
AG Emploi est une socit familiale, indpendante taille humaine made in Ardennes. Nous rpondons vos besoins en intrim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activits et toutes qualifications.
Les missions du posteAG EMPLOI recherche un Responsable Ordonnancement H/F pour piloter la planification des activités d'un site industriel.Vos principales missions sont les suivantes :Assurer la planification et l'ordonnancement de la productionRéaliser les montages et les réglages nécessaires Participer à la production en fonction de la charge de travailVeiller au respect des délais, de la qualité et à la bonne organisation de l'atelierTravailler en étroite collaboration avec l'équipe de production et de direction Le profil recherchéLes compétences attendues sont les suivantes : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome,- Vous savez gérer les priorités et anticiper les besoins de production,- Vous avez un bon esprit d'équipe et appréciez les postes polyvalents,- Une expérience en planification, ordonnancement ou en environnement industriel est souhaitée,- Des compétences techniques en montage, réglage ou conduite de machines sont un réel atout.Infos complémentairesRemunération selon profil et expérience
Le profil recherché
Experience: 36 MoisCompétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Lancer des documents de production,Organiser le traitement des commandesQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.