Secrétaire Général de Mairie - Mairie de Duppigheim H/F - Communes

Duppigheim est une commune dynamique, appréciée pour son cadre de vie serein et son esprit village préservé. Située au coeur d'un territoire en plein développement, elle porte des projets ambitieux au service de ses habitants. La municipalité recherche son/sa secrétaire général·e de mairie pour accompagner cette énergie collective avec professionnalisme et engagement. Le poste repose sur une relation de confiance étroite avec M. le Maire, au coeur de la stratégie communale. Une opportunité de contribuer directement au développement d'une commune attachée à la qualité du service public et à la conduite des politiques locales.Sous l'autorité du Maire, le secrétaire général de mairie contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.Acteur central du fonctionnement de la collectivité, vous pilotez l'ensemble des services et contribuez à la qualité du service public rendu aux administrés, en participant à la fluidité de l'organisation, à la structuration et modernisation des services.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260706001175-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétence 1 :Formations : - Connaissances du statut de la fonction publique territoriale - Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation - Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique - Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs - Connaissances des règles des actes d'état-civil et d'urbanisme - Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contratsCompétence 2 :Compétences professionnelles et techniques (savoir-faire) : - Savoir mettre en oeuvre les décisions des élus- Savoir planifier son travail et gérer les priorités - Respecter les délais réglementaires - Être en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs - Savoir piloter, suivre et contrôler et coordonner les activités des agents - Sens de la décision et de l'autorité- Savoir élaborer et suivre un budget, - Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante - Savoir arbitrer et régler les conflits - Avoir un esprit d'analyse et de synthèseCompétence 3 :Qualités requises (savoirs être) : - Avoir le sens du service public (loyauté, déontologie et discrétion professionnelle) - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension - Être force de proposition - Être organisé, rigoureux et méthodique - Être efficace et réactif - Capacité à travailler en transversalité