Directeur·rice du Multi Accueil - Mairie d'Ezanville H/F - Communes

Positionné au sein de la Direction du pôle socio-éducatif et sous l'autorité hiérarchique d'une coordinatrice petite enfance, vous assurez la direction d'un multi accueil collectif de 20 places.Missions : - Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique- Assurer l'accueil des enfants et des familles : informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants et constituer les dossiers administratifs- Être disponible pour conseiller et orienter les familles- Concilier les besoins de l'enfant et la demande de la famille- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap- Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis- Assurer la gestion administrative de la structure- Transmettre tous les éléments relatifs à la CAF à la coordinatrice- Participer à la commission d'attribution des places- Veiller à l'optimisation du taux d'occupation - Mettre en oeuvre et faire appliquer les dispositifs règlementaires, législatifs et les procédures internes notamment en matière d'hygiène et de sécurité (PAI, protocoles de soins)- Superviser la gestion des stocks- Gérer les plannings et tenir à jour les tableaux des effectifs- Encadrer l'équipe constituée de 5 agents et leur apporter un appui technique et pédagogique- Garantir les bonnes pratiques professionnelles et participer aux séances d'analyse de la pratique- Superviser l'animation et la mise en oeuvre des activités éducatives- Encadrement des stagiaires- Monter des projets en commun avec les autres structures de la ville et développer les partenariats (fiche projet) Activités occasionnelles :- Participer aux manifestions du Pôle socio-éducatif - Organiser la journée pédagogique- Participer à l'aménagement, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel Conditions d'exerciceEmploi permanent à temps complet, 37h30 pour 14,5 jours RTT Amplitude de 7h45 à 18h30 par roulement à adapter aux besoins de la structurePrésence impérative sur quelques ouvertures et fermetures Rémunération et régime indemnitaire statutaires, CNAS

Profil du candidatDiplôme d'état d'éducateur de jeunes enfantsExpérience significative en direction de structureConnaissance des politiques sociales, familiales et des différents dispositifs Connaissance des droits de l'enfant et de sa familleConnaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfantMaîtrise du pack office et connaissance concerto et ciril appréciéeSens des responsabilités et du travail en équipeCapacité à gérer les conflits et les urgencesQualités relationnellesRigueur et organiséeMotivation et dynamismeCapacité à se former