Gestionnaire Financier et RH - Ccas Livron sur Drome H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Assurer la gestion comptable, financière et budgétaire du CCAS : préparation et gestion des deux budgets (CCAS et SAD), exécution comptables et suivi des recettes du service.- Assurer la gestion de la carrière des agents du CCAS dans le respect des dispositions réglementaires et en lien avec le CDG 26- Superviser l'externalisation de la paie des agents et en assurer le contrôle- Assurer le suivi et la gestion des dossiers administratifs des agents en lien avec le CDG26- Assurer le suivi et la gestion de la protection sociale des agents,- Assurer l'information auprès des élus, du responsable de service et des agents,Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260702000060-gestionnaire-financier-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expériences souhaitées :- Expérience en comptabilité publique (connaissance de la M22 souhaitée)- Expérience et compétence en gestion budgétaire (si possible d'un CCAS, notamment les processus décisionnels- Expérience en gestion des ressources humaines dans la fonction publiqueSavoirs et compétences techniques :- Expertise du cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale et de ses évolutions ;- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et comptables des collectivités territoriales ;- Capacité à assurer une veille réglementaire et à mobiliser les sources juridiques adaptées- Maîtrise des techniques de collecte, d'analyse et de fiabilisation de l'information ;- Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;- Connaissance souhaitée de l'environnement CIRIL (modules Finances et Ressources Humaines).Savoir-faire :- Sens du service public, disponibilité et engagement professionnel ;- Motivation, autonomie et capacité à prendre des initiatives ;- Sens de l'organisation et rigueur administrative ;- Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services ;- Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie de manière pertinente ;- Bon relationnel et sens du contact humain ;- Esprit d'analyse, de synthèse et de discernement ;- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations traitées.