Directeur du Pôle Culture - Communaute Comm Rhone Gorges l'Ardeche H/F - Structures de coopération territoriale

Descriptif de l'emploi :Dans le cadre d'un emplois d' Attaché territorial - Catégorie A, titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou, à défaut, contractuel, La Communauté de Communes Du Rhône Aux Gorges de l'Ardèche recrute un(e) Directeur du Pôle Culture à temps complet (35h00 hebdomadaires).Missions :- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de culture et patrimoine- Pilote la mise en oeuvre de la politique de la collectivité en matière de culture et patrimoine-Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs : Convention territoriale d'Education Artistique et Culturelle (CTEAC) et les projets afférents, réseau de lecture publique intercommunale, école de musique intercommunale, relations avec les structures partenaires- Evalue les politiques menées et propose des évolutions stratégiques, dans une logique d'accès à la culture pour tous

Profil recherché :Compétences techniques et savoir-faire nécessaire :- Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle territoriale.- Concevoir et conduire des projets culturels complexes en mode partenarial.- Maîtriser la gestion budgétaire et le suivi financier d'un pôle.- Rechercher, monter et suivre des dossiers de subventions (État, DRAC, Région, Département, Europe, etc.).- Préparer les actes administratifs (délibérations, conventions, décisions, notes de synthèse).- Piloter des dispositifs contractuels (CTEAC, Projet Culturel de Territoire, conventions pluriannuelles d'objectifs...).- Animer des réseaux d'acteurs institutionnels, associatifs et culturels.- Conduire des réunions, groupes de travail et comités de pilotage.- Développer et suivre des indicateurs d'évaluation des politiques publiques.- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de développement culturel.- Maîtriser les règles de la commande publique appliquées au secteur culturel.- Assurer le suivi administratif et juridique des partenariats et conventions.- Manager une équipe et conduire des projets transversaux.- Utiliser les outils bureautiques (Pack Office) et les logiciels métiers des collectivités.- Rédiger des rapports, bilans d'activité, notes d'aide à la décision et documents stratégiques.- Assurer une veille réglementaire et financière dans le domaine des politiques culturelles.Savoir-être : - Rigueur, organisation et méthode- Capacités relationnelles, d'écoute, de négociation et de dialogues avérés- Autonomie, réactivité, disponibilité envers l'ensemble des collaborateurs et élus- Sens de l'initiative et force de proposition- Connaissance du cadre règlementaire- Savoir motiver, expliquer, piloter, manager- Faire partager les objectifs définis- Management par projet