Directeur du Pôle Culture - Communaute Comm Rhone Gorges l'Ardeche H/F - Structures de coopération territoriale

Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre d'un emplois d' Attaché territorial - Catégorie A, titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou, à défaut, contractuel, La Communauté de Communes Du Rhône Aux Gorges de l'Ardèche recrute un(e) Directeur du Pôle Culture à temps complet (35h00 hebdomadaires).

Missions :

- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de culture et patrimoine
- Pilote la mise en oeuvre de la politique de la collectivité en matière de culture et patrimoine
-Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs : Convention territoriale d'Education Artistique et Culturelle (CTEAC) et les projets afférents, réseau de lecture publique intercommunale, école de musique intercommunale, relations avec les structures partenaires
- Evalue les politiques menées et propose des évolutions stratégiques, dans une logique d'accès à la culture pour tous

Profil recherché :

Compétences techniques et savoir-faire nécessaire :

- Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle territoriale.
- Concevoir et conduire des projets culturels complexes en mode partenarial.
- Maîtriser la gestion budgétaire et le suivi financier d'un pôle.
- Rechercher, monter et suivre des dossiers de subventions (État, DRAC, Région, Département, Europe, etc.).
- Préparer les actes administratifs (délibérations, conventions, décisions, notes de synthèse).
- Piloter des dispositifs contractuels (CTEAC, Projet Culturel de Territoire, conventions pluriannuelles d'objectifs...).
- Animer des réseaux d'acteurs institutionnels, associatifs et culturels.
- Conduire des réunions, groupes de travail et comités de pilotage.
- Développer et suivre des indicateurs d'évaluation des politiques publiques.
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de développement culturel.
- Maîtriser les règles de la commande publique appliquées au secteur culturel.
- Assurer le suivi administratif et juridique des partenariats et conventions.
- Manager une équipe et conduire des projets transversaux.
- Utiliser les outils bureautiques (Pack Office) et les logiciels métiers des collectivités.
- Rédiger des rapports, bilans d'activité, notes d'aide à la décision et documents stratégiques.
- Assurer une veille réglementaire et financière dans le domaine des politiques culturelles.

Savoir-être :

- Rigueur, organisation et méthode
- Capacités relationnelles, d'écoute, de négociation et de dialogues avérés
- Autonomie, réactivité, disponibilité envers l'ensemble des collaborateurs et élus
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Connaissance du cadre règlementaire
- Savoir motiver, expliquer, piloter, manager
- Faire partager les objectifs définis
- Management par projet