ou un Secrétaire Médico-Sociale Poste N°I-505 - Collectivite Europeenne d'Alsace H/F - Conseils départementaux

La Direction de la Santé, de la Prévention et de la Protection Maternelle et Infantile met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :- de protection maternelle et infantile,- de promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles),- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.Dans le cadre de la Protection maternelle et Infantile, les missions de la secrétaire médico-sociale sont :- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers- Assurer le secrétariat des professionnels de santé des équipes PMI du territoire- Participer à l'organisation des activités médicales et paramédicales- Renseigner les logiciels médicaux et utiliser les logiciels de secrétariat/logistique- Venir en appui logistique aux professionnelsConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260706002058-une-secretaire-medico-sociale-poste-n-i-505?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil de recrutement :Savoirs :- Connaissances des missions de la PMI- Maitrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Power Point- Maitrise des logiciels métier- Connaissances médicalesSavoir-faire :- Capacités d'organisation, gestion des priorités- Rigueur et méthode- Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse- Sens du travail en équipe- Savoir analyser les besoins d'évolution de son poste et être force de proposition- Faire preuve d'initiative et d'autonomieSavoir-être :- Sens de l'accueil- Qualité d'écoute et de communication- Disponibilité- Discrétion et respect du secret professionnelSpécificités du poste :- Recrutement statutaire, cadres d'emplois des Rédacteurs territoriaux ou, à défaut, par voie contractuelle suite à un départ à la retraite (CDD de 3 ans renouvelable)- Résidence administrative à Colmar, Avenue de la République- Déplacements possibles : permis B requis- Poste à temps complet- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel