Chef du Service Requetâge - Département du Val-De-Marne H/F - Conseils départementaux

Le pôle Ressources (PR) se caractérise par la diversité de ses domaines d'expertises juridiques, techniques et financiers. Ilregroupe des métiers variés et à forte valeur ajoutée : acheteur, juriste, comptable, documentaliste, délégué à laprotection des données, statisticien, technicien réseaux...La vie du pôle est rythmée par plusieurs actions, notamment parl'animation de webconférences. Le PR se met au service des directions de la collectivité dans l'optique de favoriser unerelation à l'usager qualitative et efficiente. Il se compose des cinq directions suivantes : la direction des affaires juridiqueset patrimoniales (DAJEP), la direction de l'achat public et des marchés (DAPM), la direction de l'évaluation des méthodes etde l'organisation (DEMO), la direction des finances (DF) et la direction des systèmes d'information (DSI).Dans un contexte de dématérialisation de la chaîne comptable, de déconcentration des fonctions financières et deresponsabilisation des directions, la direction des finances pilote, au sein du Pôle ressources, la préparation et l'exécutionbudgétaire, gère la dette et la trésorerie, réalise des analyses financières et fiscales tant en termes rétrospectifs queprospectifs.Afin de garantir la cohérence au sein de la collectivité des missions en matière financière et dans une optiqued'optimisation et de modernisation, la direction des finances axe son action sur le renforcement de l'expertise financièreet l'accompagnement des directions, en animant notamment un réseau des services administratifs et financiers. Elleparticipe à la mise en oeuvre du dialogue de gestion et à l'anticipation des risques financiers et juridiques en vue de leurmaîtrise.La direction des finances pilote également les projets de réforme de la qualité comptable du secteur public local(nouveau référentiel budgétaire et comptable M57, compte financier unique et certification des comptes) et les évolutionsdu logiciel de gestion financière qu'ils nécessitent.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260705000037-chef-service-requetage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

ConnaissancesMaîtrise des méthodes et outils de requêtage (Sap Business Intelligence)Connaissance des fondamentaux des tableaux de bord et indicateursAisance avec les enjeux d'évolution des logiciels métiersNotions sur l'environnement territorialSavoir-faireSavoir-faire dans le développement et le déploiement d'outils informatiquesCapacité à élaborer des tableaux de bord, des indicateurs, des outils de pilotage et de gestionConnaissance des techniques d'analyse fonctionnelle et d'analyse des processusAptitude à travailler en transversalitéSens de l'organisation et de la rigueurCapacité à rendre compte de son activitéQualités relationnellesSens de la discrétionForce de proposition