Recrutement Iziwork

Mécanicien Industriel H/F - Iziwork

  • Monistrol-sur-Loire - 43
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 8 juillet 2026
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Les missions du poste


Notre agence d'intérim recherche un Mécanicien Monteur H/F pour une prise de poste rapide.

À propos de la mission

Vous intervenez sur des chantiers industriels pour réaliser :

- Le montage et l'assemblage d'équipements mécaniques ;
- L'installation, le démontage et la maintenance d'ensembles industriels ;
- Les opérations de manutention et d'ajustement des équipements ;
- Le respect des consignes de sécurité en environnement industriel.

Secteur d'intervention

- Loire (42)
- Haute-Loire (43)
- Déplacements réguliers avec grands déplacements et découchages selon les chantiers.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
Heures de route
Panier
Heures supplémentaires

Profil recherché

Vous possédez une première expérience en mécanique industrielle ou en montage mécanique.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes mobile et acceptez les grands déplacements. Permis B obligatoire
Les habilitations (N1, pont roulant, CACES, travail en hauteur, etc.) sont un plus.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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