Opérateur Régleur Sas 16 Tornos H/F - Iziwork

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À propos de la missionOpérateur Régleur / Monteur Régleur Multi Cames (H/F)Votre missionDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Opérateur Régleur / Monteur Régleur Multi Cames pour intervenir sur des machines Tornos SAS16.Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez les réglages, le suivi de production et contribuez à la performance de l'atelier en garantissant la qualité des pièces produites.Vos principales missionsRéaliser les réglages des machines multibroches à cames Tornos SAS16.Effectuer le montage et le démontage des outillages selon votre niveau d'autonomie.Assurer le lancement, le suivi et le bon déroulement des productions.Contrôler la conformité des pièces à l'aide des moyens de mesure appropriés.Réaliser l'affûtage des outils afin de garantir la qualité de production.Optimiser les réglages et contribuer à l'amélioration des performances des équipements.Identifier les anomalies et mettre en oeuvre les actions correctives de premier niveau.Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et de productivité.Votre profilVous justifiez d'une première expérience en tant qu'Opérateur Régleur ou Monteur Régleur sur machines multibroches à cames, idéalement Tornos SAS16.Vous maîtrisez :le montage et le réglage des machines à cames ;la lecture de plans techniques ;les moyens de contrôle dimensionnel ;l'affûtage des outils et le suivi de production.Rigoureux(se), autonome et méthodique, vous appréciez le travail en atelier et êtes reconnu(e) pour votre sens de la qualité et votre réactivité face aux aléas de production.Rythme de travail :Travail posté (3x8...)Rémunération & AvantagesRémunération : 13,00 € - 14,00 € par heureVolume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaineProfil recherchéPrérequis indispensables :Maîtrise de la lecture de plansUtilisation des moyens de mesureExpérience sur tornos sas 16 exigéeExpérience : Entre 24 mois et 5 ansCertificats requisAucun certificat requisiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.____Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.