Assistant Commercial H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
TACHES A ACCOMPLIR :

Assure l'accueil au sein de l'agence ou sur site
Vérifie la validité des documents dans les dossiers intérimaires
Etablit les contrats/conventions et s'assure de leur retour
Etablit les paies/saisit les RH
Effectue les relances client sur les factures
Rédige et envoie les déclarations d'accident du travail
Monte les dossiers de formation
Planifie les visites médicales
Gère les stocks de documents (imprimés, cartouches...)
S'assure du suivi de la mission
Suit et analyse des tableaux de bord de gestion du personnel (absentéisme, formation, sécurité
au travail...)

Effectue le 1er accueil intérimaire/entretien découverte
Effectue toutes les vérifications nécessaires : Identité, Justificatif de domicile, Qualification
Fait passer les tests de recrutement/F3S...
Développe les canaux de recrutement et les liens avec les partenariats locaux
Recrute/trouve les candidats adaptés à la commande

VENTE :

Prend les commandes des clients
Prend des rendez-vous pour les commerciaux (prospection)
Se rend chez les clients/visite les postes de travail
Télévente les candidats
Sur site, met en oeuvre une prestation sur mesure

RESPONSABILITES :

Il assure l'accueil, la présélection, le recrutement et la fidélisation des collaborateurs intérimaires en
adéquation avec les besoins des entreprises.
Il entretient un partenariat actif auprès des différentes sources de recrutement (pôle emploi, écoles,
associations...).
Il assure les relations commerciales « sédentaires » en appui des commerciaux.
Il doit connaître et appliquer les procédures internes « Qualité » et la charte éthique.
Il peut être affecté au développement d'un compte client directement sur site.