Chargé d'Étude - Coordinateur du Panorama des Établissements de Santé H/F - Service Public

La sous-direction de l'observation de la santé et de l'assurance maladie réalise les opérations statistiques et conduit les études concernant les politiques sanitaires et le système de santé. Elle rassemble les travaux concernant les populations, leurs besoins, les structures de prises en charge et les professionnels de santé ainsi que les masses financières en jeu.Le bureau établissements de santé (BES) a pour mission d'étudier les hôpitaux publics et privés. Il produit annuellement l'enquête SAE (statistique annuelle des établissements de santé), exhaustive, qui collecte et met en libre accès des informations sur leurs capacités d'accueil, leur activité, leurs plateaux techniques et leurs personnels, largement réutilisées.En exploitant l'ensemble des sources de données hospitalières, il caractérise aussi l'offre de soins en établissements de santé, et en décrit les patientèles prises en charges, ainsi que les personnels médicaux et non-médicaux.Le BES compte 11 cadres A et 1 médecin collaborateur, principalement organisés en un pôle « SAE » et un pôle « Etudes ».
Sous la direction du chef de bureau des établissements de santé (BES), vous coordonnerez le Panorama des établissements de santé, ouvrage annuel de référence sur le secteur hospitalier et auquel contribuent de nombreux agents du bureau, et d'autres bureaux de la Drees.Vous en rédigerez aussi vous-même plusieurs fiches. Sous la supervision de l'adjointe au chef de bureau, cheffe du pôle Études, vous réaliserez également des travaux et études statistiques sur les établissements de santé.Chaque année, vous rédigerez à l'automne, en lien avec le bureau des publications et de la communication (BPC), la note de lancement de l'édition suivante, planifiant le sommaire de l'ouvrage, les contributeurs et le calendrier, les principales évolutions attendues.Vous commencerez à rédiger vos fiches en propre à partir de décembre, la coordination commençant aussi à cette période, avec un pic de mars à courant juin. Pendant cette période, vous coordonnerez aussi en premier lieu les interactions des auteurs, du BPC, des relecteurs hiérarchiques et du chef du BES pour assurer le respect du calendrier global et du sommaire planifié, suivant pour chaque fiche ou annexe le bon déroulé, depuis les relectures hiérarchiques (y compris par la direction) jusqu'à l'incorporation dans la maquette finale.Il est notamment prévu que vous rédigiez les trois fiches synthétiques sur les capacités ou l'activité, mais aussi celle sur les grandes catégories d'établissement de santé, celle sur les maternités, celle sur les établissements de santé dans les départements et régions d'outre-mer, et contribuiez activement aux annexes.Vous y gagnerez rapidement une expertise globale sur les problématiques du secteur, et une familiarité d'utilisation de la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)Les mois de juillet à décembre (à partir de la deuxième année de poste) pourront être l'occasion de travaux et études statistiques spécifiques, a priori à portée plutôt descriptive et sur des sources de données connues, en particulier la SAE.En janvier, vous contribuerez également à la production de séries statistiques pour Eurostat. Sur les différents travaux, un passage progressif du code existant de SAS à R est à prévoir.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :- Logiciels statistiques professionnels (SAS) A- Logiciels statistiques professionnels («R») M- Connaissances institutionnelles (fonctionnement du système hospitalier, politiques de santé) N- Traitements de bases de données : M- Méthodes d'analyse statistique : M- Interprétation des résultats d'analyses statistiques : M- Amélioration des processus et développement prévisionnel : MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Rigueur dans l'exécution des tâches ***- Initiative et autonomie **- Aptitudes au travail en équipe ***- Capacité d'adaptation **- Sens de l'organisation ***- Réactivité ***Savoir-faire :- Capacités relationnelles pour mener à bien des collaborations transversales M- Capacités à rendre compte M- Qualités rédactionnelles A- Mettre en oeuvre les techniques statistiques et économétriques adaptées : A- Esprit analytique et synthèse : M