Adjoint à la Responsable du Bureau Accompagnement des Entreprises H/F - DRIEETS Ile de France

Le pôle Accompagnement des Entreprises (10 agents) se compose de 2 bureaux :Accompagnement de la mutations des entreprises et Développement de l'emploi et de la formation professionnelle.Le bureau Accompagnement de la mutation des entreprises comprend 5 agents : 2 de catégorie A dont l'adjointe au / à la responsable du bureau, 1 chargée d'accompagnement des entreprises (cat B) et de 2 gestionnaires Activité Partielle (cat C).L'adjoint (e) à la responsable du bureau Accompagnement de la mutation des entreprises, dans le cadrede ses activités principales :- Instruit les PSE et RCC et assujettit à la revitalisation le cas échéant, assure un reporting régulier des PSE et RCC à la hiérarchie, instruit le contentieux sur les PSE/RCC en collaboration avec la DRIEETS,- Suit l'élaboration et le pilotage des conventions de revitalisation,- Assure des contacts réguliers avec les entreprises, les acteurs locaux de développement, le département Entreprise de la DRIEETS, la préfecture et les sous-préfectures, les référents de territoire,- Pilote des projets de développement économiques et de créations d'emplois, liés aux missions du, bureau,- Promeut l'offre de service RH de la DDETS, l'offre de service pour les entreprises en difficulté et les entreprises en développement, participe au dispositif « signaux faibles »,- Répond, par la voie hiérarchique, aux sollicitations de la Préfecture notamment sur la prévention des difficultés des entreprises,- S'assure de la rédaction, dans les délais impartis, de fiches entreprises en tant que de besoin (visite du Préfet, VO,...)- Suit l'activité des agents du bureau sur le dispositif d'Activité partielle, répond aux difficultésrencontrées, supervise les décisions de refus d'activité partielle et instruit les recours gracieuxcorrespondants,- Coordonne l'instruction des demandes de renouvellements des accords « Activité partielle de longue durée » (APLD), participe aux échanges niveau DRIEETS sur le sujet, réalise les contrôles correspondants,- Représente le pôle accompagnement des entreprises à certaines réunions sur demande de la hiérarchie, aux réunions de coordinations régionales sur l'activité du bureau,;L'adjoint(e) à la responsable du bureau manage son équipe en veillant à la bonne distribution des tâchesentre les agents, répond à leurs sollicitations en concertation avec la hiérarchie si nécessaire.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :- Connaître l'environnement professionnel : Maitrise- Avoir des compétences juridiques : Expert- Avoir des compétences budgétaires et comptables : MaitriseSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Avoir le sens des relations humaines : Maitrise- Savoir s'adapter : Expert- Savoir communiquer : Maitrise- Savoir s'exprimer oralement : MaitriseSavoir-faire :- Savoir travailler en équipe : Maitrise- Avoir l'esprit de synthèse : Expert- Savoir s'organiser : Pratique- Savoir rédiger : Expert- Savoir manager : Maitrise- Savoir gérer un projet : Maitrise