Alternan Développement des Compétences H/F - IMC

Avec plus de 25 ans d'expérience éducative, l'IMC European Business School, leader en commerce et management, est un pilier de la formation en Lorraine. Notre école supérieure offre plus de 25 formations du niveau Bac +2 à Bac +5 reconnues par l'État, avec un fort ancrage local à Forbach, Metz, et Nancy et chez notre partenaire du Luxembourg Artemys-IMC.Les programmes, encadrés par des experts de leur métier, couvrent la banque, le commerce, le marketing, les ressources humaines, la communication et la finance. Axée sur l'alternance, la professionnalisation et l'international, l'école IMC garantit une excellente employabilité. Avec plus de 77% de taux de réussite et un taux de satisfaction de 92%, elle est reconnue comme une institution d'excellence dans l'enseignement privé lorrain.
Notre partenaire, acteur majeur du secteur de la construction et des travaux publics, recherche un(e) Alternant(e) Développement des compétences afin de renforcer son équipe Ressources Humaines.Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, où la formation, le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs sont au coeur des enjeux RH ? Cette alternance vous permettra de développer une véritable expertise en gestion de la formation tout en participant à des projets transverses au sein d'un groupe reconnu.Vos missionsAu sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi des obligations réglementaires.Gestion de la formationParticiper au recueil et à l'analyse des besoins en formation auprès des différents services ;Contribuer à la planification et à l'organisation des sessions de formation ;Assurer la logistique des formations (convocations, réservations de salles, matériel, accueil des intervenants...) ;Gérer les inscriptions et assurer le lien avec les organismes de formation ;Assurer le suivi administratif des formations : feuilles d'émargement, évaluations, attestations de présence et archivage ;Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord liés à l'activité formation ;Participer à la préparation des bilans et reportings destinés aux instances internes.Suivi des habilitations et obligations réglementairesAssurer le suivi des formations obligatoires (sécurité, habilitations, formations réglementaires) ;Veiller au respect des échéances et participer à leur renouvellement dans les délais ;Contribuer à la mise à jour des bases de données relatives aux habilitations des collaborateurs.Reporting et projets RHMettre à jour les indicateurs RH et les tableaux de bord de suivi ;Participer à différents projets de développement RH (digitalisation des processus, déploiement de nouveaux outils, amélioration des procédures...) ;Contribuer à la préparation des bilans réglementaires et des supports de présentation destinés aux différentes instances.

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 en RH. Vous êtes reconnu(e) pour :Votre sens de l'organisation et votre rigueur ;Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;Votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ;Votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;Votre curiosité et votre envie de participer à des projets d'amélioration continue.Une première expérience (stage ou alternance) au sein d'un service RH ou formation serait appréciée