Responsable Maintenance H/F - Orona

Nous rejoindre, c'est intégrer une des entreprises leader du secteur du transport vertical au niveau mondial, avec plus de 60 années d'expérience dans l'installation, la maintenance et la modernisation de systèmes de transport vertical (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs et tapis roulants, solutions pour personnes à mobilité réduite...). Nous garantissons l'accessibilité, en facilitant le transport des personnes et des marchandises en toute sécurité et confort.Avec nos 28 agences réparties sur l'ensemble du territoire national et nos 900 salariés, nous sommes aujourd'hui le 5ème ascensoriste en France.Orona Ideo, notre siège basé en Espagne, est un espace pionnier en Europe, qui rassemble tous les acteurs impliqués dans le processus d'innovation : Entreprise, Université et Centre technologique de recherche. Cet écosystème permet de proposer les dernières technologies en matière de mobilité et d'efficacité énergétique. Orona en quelques chiffres :1 ascenseur neuf sur 5 en France est Orona1 ascenseur neuf sur 10 en Europe est OronaPlus de 100 pays installent des appareils Orona285 000 ascenseurs dans le monde sont équipés de la technologie Orona1ère entreprise du secteur du transport vertical au niveau mondial certifiée en Ecodesign (ISO 14006)Vous souhaitez en savoir plus sur Orona ? Rendez-vous sur notre site Internet : www.orona.frMontez avec Orona, le trajet en vaut la peine.
En tant que Responsable maintenance (H/F) vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement des activités de maintenance d'ascenseurs sur le périmètre lyonnais. Votre rôle consiste à organiser, planifier et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative, tout en encadrant une équipe de techniciens et en veillant à la disponibilité des équipements ainsi qu'à la satisfaction client.Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux : Management des équipes et pilotage de l'organisation :Assurer le management des équipes de maintenance (réunions, communication interne, évolution du personnel, planification...). Participer au développement d'une culture d'entreprise pour attirer, fidéliser et motiver les collaborateurs. Former et sensibiliser les techniciens et chefs d'équipes aux activités de maintenance. Collaborer avec la Direction à l'élaboration du plan de gestion et à la définition des objectifs de maintenance, en réaliser le suivi. Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à l'activité. Collaborer avec le service administratif pour la gestion administrative et financièrePilotage de l'activité maintenance et performance opérationnelle Garantir la bonne exécution des prestations contractuelles de maintenance. Suivre l'intégration des nouveaux appareils. Gérer le parc d'appareils : suivi des plannings, confirmation et/ou modification des plans, achats des pièces de rechange, etc. Gérer les interventions suite à un dysfonctionnement ou une panne. Analyser et suivre les contrôles quinquennaux et en assurer la communication auprès des clients. Réaliser les études de sécurité sur site pour les appareils du parc. Suivre les indicateurs liés au fonctionnement de l'activité maintenance (taux de panne, etc.). Assurer le reporting et l'analyse de l'activité maintenance. Établir un plan d'actions pour réduire le taux de panne et améliorer la qualité de serviceRelation client, qualité et conformitéGérer les relations avec les clients, fournisseurs et prestataires. Traiter les réclamations et assurer une communication adaptée. Réaliser les audits Qualité et Sécurité et garantir le respect des procédures. Veiller à l'application des exigences en matière de qualité, sécurité et conformité par les équipes. Représenter et valoriser l'image de l'entreprise.

Formation / Expérience :Formation technique Bac +2 à Bac +3 avec une expérience d'au moins 10 ans sur un poste technique au sein de l'activité maintenance (chef d'équipe, assistant technique, technicien)Formation technique Bac +5 (maintenance, électrotechnique, génie industriel...) avec une première expérience (stage, alternance, ...) Permis B/ Habilitation électrique Savoir-êtreLeadership et sens des responsabilités.Excellent relationnel, écoute et esprit d'équipe.Adaptabilité, pédagogie et capacité d'apprentissage.Organisation, gestion des priorités et rigueur.Prise de décision et communication efficace, à l'écrit comme à l'oral.Savoir-faireSolides compétences techniques et connaissance du marché.Maîtrise des normes, réglementations et règles de sécurité.Bonne maîtrise des outils informatiques et de suivi.Compétences managériales et pilotage d'activités complexes.Capacité à analyser les situations et à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs.