Adjoint à la Cheffe de Bureau Daj A2 H/F - Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Le bureau DAJ A 2 assure, notamment : - le traitement de l'ensemble des dossiers contentieux relatifs aux personnels enseignants titulaires relevant du ministère (tribunaux administratifs, cours administratives d'appel et Conseil d'Etat), notamment en référé ; - le traitement des consultations juridiques effectuées à la demande du ministre de l'éducation nationale, des membres du cabinet, des directions de l'administration centrale, des services déconcentrés, ce pour l'ensemble des questions relatives à la gestion des personnels enseignants titulaires ;- les questions relatives à la protection fonctionnelle au sein du ministère (édiction de textes, pilotage et suivi au sein du ministère) et le traitement des demandes spécifiques sur ce sujet émanant des agents de l'administration centrale (ministère de l'éducation nationale et direction des sports) ; le traitement des recours hiérarchiques d'enseignants tendant au bénéfice de la protection fonctionnelle ;- le suivi de l'exécution des décisions de justice ; - le cas échéant, l'expertise juridique de projets de textes élaborés par les directions d'administration centrale, notamment la direction générale des ressources humaines du ministère ; - la participation à la rédaction de la Lettre d'information juridique (LIJ), publication bimestrielle de la DAJ ; - la participation à des actions régulières de formation à destination des services déconcentrés.
Le/la second(e) adjoint(e) assiste la cheffe de bureau et, sous son autorité et en lien avec l'autre adjointe, participe à la coordination de l'activité du bureau.Il ou elle garantit la qualité juridique des productions du bureau en matière de conseil juridique et de contentieux en assurant la révision des projets de notes et de mémoire préparés par les consultants afin de proposer des solutions répondant aux questions juridiques susceptibles de se poser dans la gestion de l'ensemble des enseignants titulaires et des conseillers principaux d'éducation (soit plus de 700 000 agents).Il veille à la formation et à la montée en compétence des consultants du bureau en adaptant ses révisions en fonction des priorités et des urgences, qu'il définit en concertation avec sa cheffe de bureau et sa hiérarchie supérieure.Il prend en charge directement et personnellement des consultations et des contentieux dans tous les domaines de compétence du bureau et peut notamment être chargé d'affaires particulièrement sensibles ou signalées.Il participe au pilotage, sur le plan juridique en particulier, de la stratégie ministérielle en matière de protection fonctionnelle et en particulier, assure le suivi du traitement des demandes de protection fonctionnelle dont est en charge le bureau.Il participe à la délivrance des formations dans le bureau et révise des fascicules ou supports de formation réalisés par les consultants avant leur diffusion aux agents. Ces missions sont également assurées dans le cadre de l'animation du réseau des services juridiques académiques à laquelle il participe activement. Le poste requiert par conséquent, outre des qualités managériales, des compétences approfondies et un intérêt prononcé dans le domaine juridique.

Ce poste nécessite en effet de solides compétences juridiques, notamment en droit de la fonction publique, et une bonne connaissance du contentieux administratif, compte tenu du périmètre du bureau. Il requiert également une aptitude au management et à l'encadrement, de bonnes qualités d'organisation, de méthode et de hiérarchisation des priorités, un grand sens des relations humaines, ainsi que le goût de l'initiative et de l'innovation.Le (la) candidat(e), juriste de formation (Master 2 en droit public ou contentieux administratif), doit disposer de solides compétences en droit public et d'au moins une précédente expérience significative sur un poste traitant du contentieux administratif. Il (elle) doit également faire preuve de qualités rédactionnelles et d'analyse. Le (la) candidat(e) doit enfin avoir des connaissances solides des sujets relevant du droit de la fonction publique et disposer d'une aptitude à l'encadrement. Une connaissance du fonctionnement de l'administration centrale serait appréciée.Connaissances :Connaissances juridiques approfondies, essentiellement dans le domaine du droit public, plus particulièrement du contentieux administratif et du droit de la fonction publique.compétences : - compétences juridiques et maîtrise de la technique contentieuse ;- rigueur, méthode et sens des responsabilités ; - forte capacité d'analyse et de synthèse ; - aptitude au management et à l'encadrement ; - goût du travail en équipe ; - qualités rédactionnelles ;- réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints.