Charge de Recrutement H/F - Toma Intérim

TOMA Intérim recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement !

Vous aimez le contact humain, relever des défis et accompagner les entreprises comme les candidats dans leur réussite ? Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement de notre agence.

Ce que nous vous proposons :
- Un poste varié avec des missions enrichissantes.
- Une intégration et un accompagnement dès votre arrivée.
- Une équipe conviviale et engagée.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous assurez le recrutement et la gestion administrative des salariés intérimaires tout en garantissant la satisfaction des entreprises clientes.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Réaliser le sourcing de candidats via les CVthèques, les réseaux sociaux et les actions de recrutement locales.
- Conduire les entretiens de recrutement, évaluer les compétences et vérifier les références professionnelles.
- Sélectionner et proposer les candidats correspondant aux attentes des clients.
- Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires.

Gestion administrative du personnel intérimaire :
- Constituer les dossiers administratifs des salariés et veiller à leur conformité.
- Établir les contrats de mission et les contrats de mise à disposition.
- Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).
- Vérifier les autorisations de travail, titres de séjour et documents obligatoires.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Saisir et mettre à jour les informations dans les outils de gestion de l'agence.
- Assurer le suivi des relevés d'heures et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paie.
- Gérer les arrêts de travail, accidents du travail et déclarations associées.
- Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.

Suivi et fidélisation :
- Assurer le suivi des missions auprès des clients et des intérimaires.
- Anticiper les besoins en personnel et proposer des solutions adaptées.
- Participer aux actions de fidélisation des intérimaires et au développement de l'image de l'agence.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de recrutement et à la qualité du service apporté aux clients.

Votre profil :

- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.
- Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie.
- La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Une première expérience en recrutement, en ressources humaines ou dans le travail temporaire est un véritable atout.