Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - France Travail

CDD 3 mois renouvelable dans le cadre d'un dispositif de renfort - Prise de poste DES QUE POSSIBLEMissions principales :Accompagner une situation complexe au sein d'une unité de vie.Planifier et coordonner les actions quotidiennes adaptées aux besoins du résident.Gestion des troubles du comportement.Répondre à des besoins individualisés.Initier, animer et évaluer des ateliers de vie sociale.Contribuer à l'élaboration et à la mise en place des projets individualisés et veiller à leur bonne application.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé et une prise en charge optimale des personnes accompagnées. Profil recherché :Diplôme d'État de Moniteur Educateur exigé.Connaissance des troubles du spectre de l'autisme (TSA).Connaissances des outils de communication alternative (Pecs, ABA)Expérience dans la gestion de crise.Capacités à travailler en équipe et à coordonner des actions.Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.Excellentes qualités relationnelles, notamment patience, écoute et maîtrise de soi. Conditions de travail :Horaires : weekend uniquement.Salaire brut mensuel : 2015 € (selon accord d'entreprise).Prise de poste : Dès que possible.

Experience: 3 Mois - domaine du handicap exigéCompétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,#TDFE2026Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).